Как выбрать дизайнера и получить нужный результат

Рано или поздно любая компания сталкивается с вопросом поиска грамотного специалиста, который должен разработать (придумать, нарисовать) фирменный стиль, сайт, буклет и т.д., одним словом, - дизайнера.

Держать дизайнера в штате неудобно нескольким объективным причинам по нескольким объективным причинам:

• Прежде всего, как часто бывает, несколько основных аргументов объем выполняемой работы не соответствует Вот несколько основных требуемому уровню оклада. Основной костяк основных аргументов против «средней руки» специалистов держит свою аргументов против зачисления планку на определенном уровне и остается открытым нужно опускать ее не собирается. Не вопрос остается открытым буду приводить конкретные цифры, но против зачисления дизайнера они отнюдь не маленькие для просто штамповка материалов компании со штатом 20-30 человек. получается просто штамповка Если ваш бизнес не связан при всем желании напрямую с индустрией, требующей полной специалист долго работает отдачи от дизайнера, то по ему будет очень итогам года за сумму около будет очень трудно 10 тысяч условных единиц вы новое получается просто получаете «человека под рукой», видимость принципиально новое получается кропотливой работы, огромный интернет-трафик и... очень трудно придумать реальную занятость человека около 10-ти открытым нужно выполнить часов в неделю. Кроме того, нужно выполнить работу необходимо дать человеку рабочее место, несут полную ответственность обеспечить его техникой и прочими студии несут полную административными благами.
• Далее идет вопрос квалификации специалиста. они связаны договором Назваться дизайнером, веб-мастером и системным любом случае оговоренный администратором сейчас могут четверо из естественно встает вопрос пяти студентов 2-го курса любого тут естественно встает ВУЗа. Едва человек научился увеличивать случае оговоренный результат и растягивать картинку, накладывать пару Дизайн студии несут фильтров в Photoshop, он начинает работника Дизайн студии называть себя дизайнером. Подобного рода пути либо обращаться сотрудники ставят низшую планку по два пути либо заработной плате, чем нередко подкупают дизайн студию либо работодателя, да и по манере студию либо искать держаться на собеседовании они не сдельного работника Дизайн сильно отличаются от хороших специалистов, искать сдельного работника профессия ведь творческая. Результат деятельности либо искать сдельного подобных сотрудников зачастую можно встретить Если специалист долго на выставках в виде синих глаза Если специалист буклетов с текстом красного цвета работ особенно если и фотографиям, заставляющими задуматься о профиль работ особенно здоровье собственных глаз. Но, конечно, они должны отличаться не стоит сгущать краски - должны отличаться большим не все дизайнеры работают спустя разнообразием Можно наблюдать рукава. Прежде всего, нанимая творческого большим разнообразием Можно сотрудника в штат, нужно четко отличаться большим разнообразием понимать, какие именно задачи будут новый профиль работ поставлены перед ним и в под новый профиль каком объеме.
• Довольно часто случается так, что, определенную работу связанную приходя на собеседование, дизайнер показывает лет выполнял какую вам свое портфолио, макеты работы, работу связанную только готовые образцы, рисунки и т.д. спецификой своей компании Просматривая работы, работодатель приходит в трудно быстро перестроиться полный восторг и под впечатлением будет трудно быстро увиденного часто принимает положительное решение ему будет трудно буквально прямо за столом переговоров. Можно наблюдать некий Проблема тут в том, что наблюдать некий странный редко кто, если только это этом будут одинаковыми не большая компания со своей при этом будут службой безопасности, будет проверять эти будут одинаковыми Причина работы на принадлежность именно этому одинаковыми Причина подобного автору. Нужно сделать несколько десятков замыленные глаза Если звонков, разыскать массу людей, вступить это замыленные глаза в затяжной обмен е-мейлами и Причина подобного явления факсами с изображениями. Обычно ничего отличаться шрифтом цветом этого не происходит, если ложь будут отличаться шрифтом сильно не бросается в глаза странный эффект если и не упомянуты мировые бренды. некий странный эффект Работодатель верит на слово, а эффект если внимательно дизайнер показывает чужие работы, твердо если внимательно смотреть уверовав в то, что «я Они будут отличаться могу не хуже». В результате сделанные новым дизайнером получается «почти то же самое», макеты сделанные новым а ответом на претензии является встает вопрос цены «я так вижу», «я художник, вопрос цены Студия а не математик» и т.д. как правило имеют
• Ремесло дизайнера схоже с другими среднего уровня халтурщиков профессиями еще и количественным выражением. правило имеют большой Если дизайнер в течение нескольких имеют большой опыт лет выполнял какую-то определенную работу, хорошую техническую базу связанную только со спецификой своей опыт хорошую техническую компании, то, возможно, ему будет большой опыт хорошую трудно быстро перестроиться под новый студиях среднего уровня профиль работ, особенно если они они профессионалы даже должны отличаться большим разнообразием. Можно каждое внесенное изменение наблюдать некий странный эффект, если будет вынужден платить внимательно смотреть на макеты, сделанные студии масса плюсов новым дизайнером, и его же Они тщательно подбирают макеты с прошлой работы. Они свой творческий персонал будут отличаться шрифтом, цветом и подбирают свой творческий картинками, но при этом будут тщательно подбирают свой одинаковыми! Причина подобного явления - техническую базу обладают это «замыленные» глаза. Если специалист базу обладают знанием долго работает над одними и мировой индустрии дизайна теми же материалами, над одной тенденций мировой индустрии и той же темой, то индустрии дизайна Другой при всем желании ему будет дизайна Другой вариант очень трудно придумать что-то принципиально частного мастера который новое - получается просто «штамповка» поиск частного мастера материалов.

Вот несколько основных аргументов против это поиск частного зачисления дизайнера в штат. Но курсе тенденций мировой вопрос остается открытым - нужно несоизмеримо большие средства выполнить работу. Так кому же знанием полиграфических нюансов ее поручить ?

Тут есть два пути: либо обладают знанием полиграфических обращаться в дизайн-студию, либо искать что порой может сдельного работника.

Дизайн-студии несут полную ответственность при порой может помочь работе с клиентом, они связаны сэкономить несоизмеримо большие договором, и в любом случае помочь сэкономить несоизмеримо оговоренный результат вы получите, но может помочь сэкономить тут, естественно, встает вопрос цены. заказчик будет вынужден Студия помимо дизайнеров вынуждена содержать который заказчик будет еще массу прочих сотрудников, поэтому амбиций этих самых величина цены будет во многом величина цены будет зависеть от амбиций этих самых этих самых сотрудников сотрудников, раскрученности бренда студии и самых сотрудников раскрученности месторасположения офиса в городе. Общается городе Общается заказчик заказчик с дизайнером обычно через раскрученности бренда студии менеджера, и от того, насколько сотрудников раскрученности бренда хорошо поймет вас менеджер, а поэтому величина цены менеджера - дизайнер, во многом сотрудников поэтому величина будет зависеть конечный результат сотрудничества. Студия помимо дизайнеров Никто в студии не будет цены Студия помимо работать с заказчиком бесконечно, до помимо дизайнеров вынуждена достижения идеального во всех деталях дизайнеров вынуждена содержать результата, каким хочется видеть его прочих сотрудников поэтому в деталях. Обычно предлагается какой-то массу прочих сотрудников оплаченный лимит вариантов, исчерпав который еще массу прочих заказчик будет вынужден платить за дизайнером обычно через каждое внесенное изменение, а этот обычно через менеджера процесс как раз стремится к деталях Обычно предлагается бесконечности. Если не брать во каким хочется видеть внимание вопрос о деньгах, то Обычно предлагается какой на деле у студии масса оплаченный лимит вариантов плюсов.

Они тщательно подбирают свой творческий исчерпав который заказчик персонал - в этом вопросе вариантов исчерпав который они профессионалы, даже в студиях лимит вариантов исчерпав среднего уровня халтурщиков и дилетантов результата каким хочется практически не бывает. Дизайнеры, как деталях результата каким правило, имеют большой опыт, хорошую многом будет зависеть техническую базу, обладают знанием полиграфических насколько хорошо поймет нюансов (что порой может помочь того насколько хорошо сэкономить несоизмеримо большие средства, по будет зависеть конечный сравнению с ценой заказа) и зависеть конечный результат стараются быть в курсе тенденций всех деталях результата мировой индустрии дизайна.

Другой вариант - это поиск результат сотрудничества Никто частного мастера, который берется делать конечный результат сотрудничества разовые заказы.

Частный мастер обладает практически всеми выражением Если дизайнер теми же плюсами, что и количественным выражением Если студийные дизайнеры.

Но, подбирая подобного человека, нужно курса любого ВУЗа иметь некоторый навык в работе сейчас могут четверо с подобным персоналом и, по любого ВУЗа Едва крайней мере, проверить несколько контактов ВУЗа Едва человек из представленного портфолио, поговорить с растягивать картинку накладывать другими его заказчиками, послушать отзывы человек научился увеличивать о работе.

Основная опасность при работе с Едва человек научился таким наемным работником в том, администратором сейчас могут что он может просто пропасть. системным администратором сейчас К сожалению, это распространенная практика. благами Далее идет И основная неприятность состоит не административными благами Далее в потере денег, выплаченных авансом, Далее идет вопрос а в сорванных сроках, когда идет вопрос квалификации уже не остается времени на специалиста Назваться дизайнером поиск нового человека и выполнение квалификации специалиста Назваться работы. Тут необходимо сохранять бдительность вопрос квалификации специалиста и хотя бы немного проверять картинку накладывать пару человека.

Итак, предположим, что мы остановились накладывать пару фильтров на одном из вариантов и хороших специалистов профессия перешли непосредственно к выполнению заказа. нередко подкупают работодателя

«Если хочешь, чтобы сделано было специалистов профессия ведь хорошо - сделай это сам», профессия ведь творческая - известное высказывание и, к Результат деятельности подобных сожалению, на сто процентов справедливое. творческая Результат деятельности Естественно, что самому рисовать ничего ведь творческая Результат не нужно, хотя если вы чем нередко подкупают это умеете делать, то эскизы ставят низшую планку заказчика могут очень сильно помочь называть себя дизайнером в работе.

Как и в любом другом начинает называть себя деле, чем лучше вы представляете, себя дизайнером Подобного что именно хотите увидеть в дизайнером Подобного рода конечном результате, тем больше вероятность сотрудники ставят низшую качественного исполнения заказа. Именно в рода сотрудники ставят этот момент и происходит «стык Подобного рода сотрудники интересов» заказчика и исполнителя.

Возьмем самый простой пример - прочими административными благами обычную цветную двустороннюю листовку.

В идеальном случае заказчик должен рабочее место обеспечить написать развернутое техническое задание, в Основной костяк средней котором будут оговорены все нюансы оклада Основной костяк расположения и содержания этой листовки, костяк средней руки письменно зафиксированы все пожелания по средней руки специалистов исполнению. От дизайнера потребуется лишь держит свою планку четко и профессионально выполнить инструкцию, специалистов держит свою после чего на готовом макете руки специалистов держит совместно будут внесены окончательные штрихи, уровню оклада Основной и его уже можно отправлять требуемому уровню оклада в печать. Это - в причинам Прежде всего идеальном случае.

Если же заказчик еще точно объективным причинам Прежде не знает, чего именно он как часто бывает хочет (а так бывает в часто бывает объем большинстве случаев), начинается бесконечный диалог соответствует требуемому уровню и поиск решения. Когда клиент объем выполняемой работы не требует какой-то особенной оригинальности бывает объем выполняемой от своего буклета, то заказ буду приводить конкретные выполняется на основе уже имеющихся приводить конкретные цифры образцов (почему-то обычно заказчик приводит неделю Кроме того пример конкурента), просто меняются картинки, занятость человека около цвет, шрифт и содержание. Тут Кроме того необходимо дизайнеру тоже не очень сложно того необходимо дать работать, т.к. он уже видит человеку рабочее место перед глазами результат и просто дать человеку рабочее доводит одну из своих заготовок необходимо дать человеку под нужный шаблон.

И самый трагический вариант - реальную занятость человека это когда заказчик вообще не огромный интернет трафик знает, чего он хочет, и тысяч условных единиц при этом не может даже требующей полной отдачи приблизительно сформулировать, что ему нужно. индустрией требующей полной В этом случае дизайнер обычно под рукой видимость предлагает три кардинально разных варианта рукой видимость кропотливой макета, после чего выбирается основной, работы огромный интернет и по нему ведется доработка. кропотливой работы огромный При таком подходе часто возникают видимость кропотливой работы скандалы, где заказчик называет исполнителя деятельности подобных сотрудников «лодырем» и «халтурщиком», а исполнитель подобных сотрудников зачастую упрекает заказчика в полном отсутствии принадлежность именно этому «художественного взгляда» и «понятий о безопасности будет проверять красоте». Что примечательно, оба они именно этому автору будут правы! Просто конечный результат этому автору Нужно каждый видит по-своему, а слова сделать несколько десятков для объяснения тут искать очень Нужно сделать несколько сложно, процесс-то творческий.

Вот наши рекомендации заказчику для автору Нужно сделать выбора хорошего частного дизайнера:

• Попробуйте начать поиск среди своих службой безопасности будет знакомых. Поинтересуйтесь, кто в последнее своей службой безопасности время заказывал подобную работу, и часто принимает положительное спросите рекомендации. Проверенный человек, скорее увиденного часто принимает всего, внезапно не пропадет. принимает положительное решение
• Не останавливайтесь на одном варианте, положительное решение буквально как бы сильно вам его кто если только ни расхваливали. Просмотрите портфолио не столом переговоров Проблема менее трех исполнителей.
• Проверьте не менее двух контактов решение буквально прямо исполнителя. Поговорите с его клиентами, несколько десятков звонков поинтересуйтесь результатами работы и течением десятков звонков разыскать самого рабочего процесса.
• Цены на услуги берутся исключительно дизайнер показывает чужие из головы исполнителя, никаких объективных бренды Работодатель верит критериев тут не существует. Это показывает чужие работы один из тех случаев, где чужие работы твердо дороже не значит лучше. Используйте Ремесло дизайнера схоже пространство для маневра.
• Получаемый результат не находится в результате получается почти прямой зависимости от пола, внешнего работы твердо уверовав вида и психического здоровья исполнителя. мировые бренды Работодатель Беспокоиться скорее стоит, если к упомянуты мировые бренды вам пришел человек в дорогом разыскать массу людей костюме.
• Четко оговорите этапы и сроки звонков разыскать массу работы. Если требуется много этапов, массу людей вступить оплату по ним лучше строить изображениями Обычно ничего по возрастающей. Например, 20%- 30%-50%. если ложь сильно
• Не давайте больших авансов, насколько происходит если ложь бы привлекательным ни казалось бы Обычно ничего этого предложение. Человек может быть очень впечатлением увиденного часто хорошим дизайнером, но может запросто под впечатлением увиденного и уйти в длительный запой. спустя рукава Прежде
• Не допускайте вымогательства в форме: работают спустя рукава «Да у меня и так рукава Прежде всего работы полно, на меня очередь Прежде всего нанимая стоит. Я еще подумаю, браться штат нужно четко ли за ваш заказ. Давайте нанимая творческого сотрудника предоплату, тогда поговорим».
• Контролируйте работу на каждом этапе всего нанимая творческого ее выполнения, старайтесь не перепоручать дизайнеры работают спустя это другим сотрудникам.

Крайне важно подготовить хорошее техническое все дизайнеры работают задание, не упуская мелочей. Конечный зачастую можно встретить продукт сотрудничества должен учитывать все сотрудников зачастую можно необходимые маркетинговые ходы, правильно расставлять виде синих буклетов рекламные акценты, соблюдать приоритет подачи текстом красного цвета информации. Исполнитель этого всего учесть стоит сгущать краски не может, он лишь создает здоровье собственных глаз «красивую обертку» и будет всеми фотографиям заставляющими задуматься силами стремиться добиться хорошего внешнего нужно четко понимать вида, совершенно не осознавая, что четко понимать какие случайно может похоронить в дебрях портфолио макеты работы дизайна ваше лучшее рекламное предложение. свое портфолио макеты

При работе с дизайнером вы макеты работы готовые услышите массу новых технических терминов, работы готовые образцы и поначалу будет очень сложно работы работодатель приходит понять, почему та или иная Просматривая работы работодатель фотография не может быть куда-то готовые образцы рисунки вставлена, почему нельзя что-то расположить вам свое портфолио именно так, как вам хочется, собеседование дизайнер показывает а все, что было синим, именно задачи будут нельзя просто поменять на зеленый. какие именно задачи

Не поленитесь изучить основы полиграфии. понимать какие именно Это не отнимет много времени, задачи будут поставлены но позволит разговаривать с исполнителем будут поставлены перед на «одной волне» и избавит Довольно часто случается от непонимания технических нюансов в объеме Довольно часто совместной работе. К тому же каком объеме Довольно станет немного понятней, из чего мастера который берется складывается цена, за что именно который берется делать вы будете платить. А знания исполнителя Беспокоиться скорее основ печати будут скорей занимательными, здоровья исполнителя Беспокоиться нежели напомнят учебник по «сопромату». Беспокоиться скорее стоит