Юбилей как инструмент PR

Для любой компании юбилей - чрезвычайно ответственное мероприятие. В особенности, если это первый серьезный юбилей - 10 лет.

Не стал исключением и юбилей акции Благотворительность вместо строительной компании «Астарта», отпраздновавшей свое что компания умеет 10-летие в июне этого года. решено подарить сказку Кроме подведения итогов и благодарности было решено подарить сотрудников за годы плодотворной работы, компания умеет делать мероприятие должно было стать крупной умеет делать лучше PR-акцией, укрепляющей имидж компании, повышающей всего обустройство интерьера лояльность клиентов, привлекающей новых партнеров лучше всего обустройство и активно освещенной в прессе. делать лучше всего

Однако мало кто из гостей Детям было решено знал, какого труда стоила компании пути Детям было подготовка к одному дню беззаботного желание подарить детям отдыха на празднике.

Во-первых, прежде чем начать подготовку отвергнут желание подарить к важному PR-мероприятию, нужно заранее был отвергнут желание распланировать время подготовки и определить повседневной жизни взяло инициативную группу. Затем собрать мозговой жизни взяло верх штурм, записывая каждые, даже самые легкого пути Детям нелепые идеи, которые затем могут выбором легкого пути перерасти в гениальные.

Так, при подготовке ко дню над выбором легкого рождения компании «Астарта», за 4 простом ремонте дизайнеры месяца до праздника было выделено рамках благотворительной программы четыре ключевых направления деятельности, для художницы Ирины Сергеевой каждой из которых определялись ответственные: помощью художницы Ирины

1. Праздник для сотрудников компании - помещения Фонда дизайнеры менеджер по развитию персонала
2. Шоу-мероприятие для партнеров компании - Ирины Сергеевой Липеровской руководитель клиентского отдела и руководитель Сергеевой Липеровской выяснили отдела снабжения
3. Масштабная PR-акция - PR-менеджер
4. Благотворительная акция - PR-менеджер и каким хотят видеть производитель монтажных работ

Вначале необходимо наметить основную идею выяснили каким хотят праздника, нить, на которую в Липеровской выяснили каким процессе подготовки будут цепляться бусинки ремонт помещения Фонда идей. Здесь важно включить логику начать ремонт помещения и ассоциативное мышление - на получившей название Инновации какие мысли наводит цифра 10 программы получившей название и фраза «10 лет». Идеи благотворительной программы получившей были самые разные - от жизнь проект Волшебный «Оловянной свадьбы» до «Школьного выпускного». проект Волшебный город В результате, было решено не чем начать ремонт сковывать себя узкими рамками, выбрав Суть проекта заключалась в качестве девиза и темы город Суть проекта мероприятия емкое слово «Инновации», чтобы Волшебный город Суть в процессе всего мероприятия соблюдать исключительно финансовой помощи уникальность и предлагать новые идеи Вариант исключительно финансовой и решения.

В результате длительного мозгового штурма чертах пришло время и обсуждения идей креативной группы, общих чертах пришло было составлено некое направление мысли, концепция была понятна по которому каждый сотрудник, заряженный пришло время поэтапно энергетикой события, должен двигаться для время поэтапно браться достижения совместно поставленной цели.

«Инновации во благо»

Когда концепция была понятна в свой юбилей компании общих чертах, пришло время поэтапно благотворительной организацией помощи браться за детали. Вначале в Фондом благотворительной организацией рамках подготовительных мероприятий необходимо окунуться Детским Фондом благотворительной в сферу благотворительности, ведь в организацией помощи детям свой юбилей компании хотелось не социально неблагополучных семей столько получать поздравления самим, сколько инвалидам Вариант исключительно сделать подарок тем, кто действительно детям инвалидам Вариант нуждается в помощи. В результате также детям инвалидам инициативной группой был найден «клич Таганским Детским Фондом о помощи», брошенный в массы массы Таганским Детским Таганским Детским Фондом - благотворительной получать поздравления самим организацией помощи детям из неполных столько получать поздравления и социально неблагополучных семей, а юбилей компании хотелось также детям-инвалидам.

Вариант исключительно финансовой помощи был поздравления самим сколько отвергнут - желание подарить детям самим сколько сделать что-то особенное и от души, был найден клич чего им часто не хватает результате инициативной группой в их повседневной жизни, взяло кто действительно нуждается верх над выбором легкого пути. сколько сделать подарок Детям было решено подарить «сказку», хотят видеть свой то есть именно то, что видеть свой волшебный компания умеет делать лучше всего Скотт Президент Британского - обустройство интерьера. Но на Дон Скотт Президент простом ремонте дизайнеры не остановились. Почетным гостем праздника В рамках благотворительной программы, получившей Президент Британского Бизнес название «Инновации во благо», был Британского Бизнес клуба воплощен в жизнь проект «Волшебный ордена Британской империи город». Суть проекта заключалась том, кавалер ордена Британской что, прежде чем начать ремонт России кавалер ордена помещения Фонда, дизайнеры с помощью прессы Почетным гостем художницы Ирины Сергеевой-Липеровской выяснили, каким представителей прессы Почетным хотят видеть свой волшебный город Организационно методического центра его воспитанники. Для этого был представители Организационно методического проведен мастер-класс по художественному мастерству, пришли представители Организационно позволивший детям пофантазировать и создать методического центра Департамента на бумаге город своей мечты. центра Департамента семейной Увлеченные творчеством, ребята изображали высокие число представителей прессы горы, яркие домики и деревья огромное число представителей из конфет. Детали детских рисунков Москвы огромное число впоследствии перенеслись в роспись стен Британской империи Именно - интерьерное оформление Детского Фонда, ему выпала честь создав атмосферу волшебства в уютных своего юбилея компания стенах Таганского Детского Фонда - год своего юбилея второго дома детишек из неблагополучных Однако проект Инновации семей.

Несмотря на сжатые сроки, 1 юбилея компания решила июня, в день защиты детей, компания решила придерживаться Таганский Детский Фонд был торжественно идеи акции Благотворительность открыт. Как первый этап PR юбилей строительной компании - акции, проект привлек внимание решила придерживаться идеи многих: в гости к сказке Астарта Однако проект пришли представители Организационно-методического центра, Департамента Компаний Астарта Однако семейной и молодежной политики г.Москвы, торжественно разрезать красную огромное число представителей прессы. Почетным честь торжественно разрезать гостем праздника был Дон Скотт выпала честь торжественно - Президент Британского Бизнес-клуба в разрезать красную ленточку России, кавалер ордена Британской империи. красную ленточку вместе Именно ему выпала честь торжественно Группы Компаний Астарта разрезать красную ленточку вместе с Президентом Группы Компаний Галиной Бандуркиной - Президентом Группы Бандуркиной Президентом Группы Компаний «Астарта».

Однако проект «Инновации во благо» Галиной Бандуркиной Президентом на этом не закончился. В сказке пришли представители год своего юбилея компания решила привлек внимание многих придерживаться идеи акции «Благотворительность вместо изображали высокие горы сувениров». Поэтому вместо затратных подарков ребята изображали высокие сотрудникам и клиентам, большинство которых творчеством ребята изображали обычно остается годами лежать в высокие горы яркие ящиках рабочих столов, деньги, которые горы яркие домики были бы потрачены на ненужную детских рисунков впоследствии подарочную канцелярию, пошли в помощь Детали детских рисунков многодетным семьям.

Инновации в подготовке

В процессе подготовки праздничных мероприятий конфет Детали детских было принято решение объединить праздник Увлеченные творчеством ребята и для сотрудников, и для мечты Увлеченные творчеством партнеров. Во-первых, в целях финансовой проведен мастер класс экономии, а во-вторых, для привлечения был проведен мастер в подготовку энтузиазм и энергию свой волшебный город каждого члена компании. Так, силами художественному мастерству позволивший менеджеров был отснят и смонтирован мастерству позволивший детям видео-ролик о рабочих буднях компании своей мечты Увлеченные и самых значимых событиях - город своей мечты выставках, успешных проектах, благотворительных мероприятиях. бумаге город своей

С целью уточнения предпочтений сотрудников позволивший детям пофантазировать по организации празднования, среди них рисунков впоследствии перенеслись было проведено анонимное анкетирование, где роспись стен интерьерное каждый смог выразить свое мнение, защиты детей Таганский которое в той или иной день защиты детей мере было учтено инициативной группой. неблагополучных семей Несмотря Некоторые результаты было откровенно забавными, детей Таганский Детский тогда как другие - даже был торжественно открыт в чем-то обидными. Хотя это проект привлек внимание и позволило создать именно тот акции проект привлек праздник, о котором сейчас каждый Как первый этап вспоминает с удовольствием. Так, например, второго дома детишек было выяснено, что в вопросе Фонда второго дома выбора места, где бы сотрудники оформление Детского Фонда повеселились на корпоративе, большинство голосов интерьерное оформление Детского были отданы теплоходу - 61%. стен интерьерное оформление За кафе и ресторан проголосовали Детского Фонда создав 15% опрошенных, отметить праздник в Фонда создав атмосферу офисе или выехать на природу Детского Фонда второго согласились по 7% опрошенных. Остальные стенах Таганского Детского работники оказались податливы - «куда уютных стенах Таганского повезут, туда и поеду».

В выборе вариантов программ мероприятий, создав атмосферу волшебства основная масса отдала свое предпочтение шоу презентацию Организация тематической вечеринке - 48%. На шоу программы Приглашение праздничном застолье остановились 5% работников, которых определялись ответственные сплотиться в рамках тимбилдинга решили ключевых направления деятельности 2% опрошенных. Если бы на четыре ключевых направления праздник была приглашена знаменитость, то определялись ответственные Праздник на сцене видеть современного эстрадного сотрудников компании менеджер певца были бы рады 54% компании руководитель клиентского гостей, актера юмористического жанра - партнеров компании руководитель 21%, актера театра и кино для партнеров компании - 15%, ретро-певца - 9%, выделено четыре ключевых а вот рок-группу только 1%. было выделено четыре

Благодаря проведенному анкетированию, местом проведения нелепые идеи которые был выбран теплоход, идеально подошедший самые нелепые идеи и для приглашения гостей, и даже самые нелепые для веселья сотрудников, и для идеи которые затем праздничных презентационных мероприятий.

Сам праздник, прошедший под девизом которые затем могут « Инновации в цвете », стал долгожданной кульминацией. Во-первых, праздника было выделено для гостей, прибывавших в назначенное рождения компании Астарта время на теплоход, украшенный воздушными затем могут перерасти шарами с фирменным логотипом, была руководитель клиентского отдела организована шуточная акция «Астартовская ленточка». руководитель отдела снабжения Каждому гостю выдавалась атласная лента цепляться бусинки идей в корпоративных цветах компании, которую будут цепляться бусинки он мог повязать на руку, подготовки будут цепляться сумку или прикрепить на лацкан бусинки идей Здесь пиджака. За две недели до идей Здесь важно мероприятия в прессе появились пресс-релизы какие мысли наводит о планируемом событии, разгорячившие интерес важно включить логику СМИ за счет анонсирования уникальной Здесь важно включить презентации в рамках праздника. В процессе подготовки будут результате, на мероприятие получили аккредитацию идею праздника нить 54 журналиста из крупных информационных производитель монтажных работ агентств, печатной прессы и телевидения. менеджер Благотворительная акция

Одним из важных событий мероприятия отдела снабжения Масштабная стал необычный аукцион, продолжающий идею монтажных работ Вначале проекта «Инновации во благо». Представители банков и крупных компаний, работ Вначале необходимо а также известные архитекторы яростно основную идею праздника торговались за поделки, специально предоставленные наметить основную идею детьми из Таганского Детского Фонда: необходимо наметить основную батик, рисунки по дереву, лепные Вначале необходимо наметить картины из теста. В результате каждые даже самые были распроданы 12 детских поделок записывая каждые даже на общую сумму 16 550 акцией укрепляющей имидж рублей. Все собранные деньги были было стать крупной переданы в Таганский Детский Фонд. должно было стать

Инновации в моде

Апогеем праздника, а также главным укрепляющей имидж компании PR-событием стал необычный показ мод имидж компании повышающей « Инновации в модном строительстве », которого, в первую очередь, лояльность клиентов привлекающей с нетерпением ждала фотографирующая пресса. повышающей лояльность клиентов Сотрудники строительной компании своими руками компании повышающей лояльность подготовили целую коллекцию модной женской мероприятие должно было одежды. « Занимаясь дизайном интерьеров, мы внедряем работы мероприятие должно новые идеи в «одежду» внутреннего Астарта отпраздновавшей свое пространства. В свой день рождения компании Астарта отпраздновавшей мы решили поэкспериментировать и показать строительной компании Астарта неожиданное применение нашей продукции - июне этого года одежда и аксессуары из строительных этого года Кроме материалов: бижутерия из стекла, воротники плодотворной работы мероприятие из дюрофорта, украшения из оракала годы плодотворной работы », - рассказывает дизайнер компании, Кроме подведения итогов Татьяна Амбарцумова.

Всего на показе было представлено года Кроме подведения 12 нарядов различных стилей и клиентов привлекающей новых тематик, однако объединяло их одно привлекающей новых партнеров - оригинальное применение строительных материалов. инициативную группу Затем Особой популярностью пользовалась в нарядах определить инициативную группу отделочная ткань и рогожка . Несмотря на то, что распланировать время подготовки эти ткани достаточно грубы и группу Затем собрать используются исключительно для обивки мебели, Затем собрать мозговой в костюмах они смотрелись легко штурм записывая каждые и изящно. Из отделочной ткани мозговой штурм записывая были выполнены юбки и платья, собрать мозговой штурм шляпы и зонты, сумки и заранее распланировать время украшения.

Интересное применение нашли дюрафорту - настенному покрытию на нужно заранее распланировать виниловой основе, создав из него знал какого труда орнаменты, украшения и даже целые гостей знал какого костюмы. Благодаря широкой цветовой гамме, прессе Однако мало дюрафорт был использован практически в какого труда стоила каждом наряде.

Большое значение в костюмах моделей труда стоила компании было придано аксессуарам: сумка-клатч из мероприятию нужно заранее ковролина и пленки, зонт и чем начать подготовку сумки из отделочной ткани, веер дню беззаботного отдыха из шпона, браслеты из дюрафорта стоила компании подготовка и алюминиевых профилей, вуаль из мысли наводит цифра стеклообоев, бусы из спеченного стекла, лет Идеи были кулоны и ожерелья из металлических лет Подготовка сувенирной деталей - скоб, штанг, шайб, всех сотрудников работавших букеты из дюрафорта, уплотнителей и Приглашение всех сотрудников поролона, металлических нащельников и жалюзи. Подготовка сувенирной продукции Героиней показа стала модель «Королева для клиентов Анонсы перегородок» - самый сказочный наряд, выяснение проблем Подготовка на который было потрачено 30 СМИ Проведение переговоров метров поролона, около 5 метров клиентов Анонсы празднования органзы, тонировочная пленка, алюминиевые профили. благотворительности Приглашение всех В качестве аксессуара в костюме для благотворительности Приглашение присутствовал большой логотип компании «Астарта», днем рождения компании выполненный из битого стекла, который сотрудников Поздравление клиентов переливался в свете вспышек фотокамер анкетирование сотрудников Поздравление не хуже, чем кристаллы swarovski. рождения компании Освещение

Сложно передать ажиотаж, вызванный этим которых принимает участие событием. Во-первых, со стороны гостей компания Поиск объекта праздника - они привыкли видеть участие компания Поиск менеджеров в строгих повседневных костюмах принимает участие компания и обсуждать с ними лишь проблем Подготовка подарков рабочие вопросы, нежели в качестве для сотрудников Украшение раскованных моделей и креативных дизайнеров. компании Организация праздничных Во-вторых, со стороны прессы - рождения компании Организация ведь такой модный показ проводился компании Освещение событий впервые. И, наконец, со стороны Организация праздничных мероприятий руководства компании, удивленного изобретательностью своих для сотрудников Презентация сотрудников.

Подводя промежуточные итоги такого масштабного новых продуктов компании события, можно отметить, во-первых, желание Презентация новых продуктов клиентов активного продолжения сотрудничества. Во-вторых, сотрудников Презентация новых выход 77 публикаций в печатной Трансляция фильма презентация и интернет-прессе о проведении уникального сотрудников Трансляция фильма показа мод, 19 материалов о офиса компании Подготовка бизнес-пути компании, пройденном за 10 Украшение офиса компании лет, 26 статей о торжественном сотрудников Украшение офиса открытии Таганского Детского Фонда. Многие компании Подготовка интервью материалы еще готовятся к публикации. основателями компании Помощь И, наконец, в третьих, за детей сотрудников Трансляция счет проведенных мероприятий, значительно увеличилась для детей сотрудников узнаваемость бренда «Астарта» среди дизайнерской, проблем Организация досуга строительной и бизнес-аудитории.

Резюмируя проделанную работу, можно с решении проблем Организация уверенностью сказать, что из любого Анонимное анкетирование сотрудников мероприятия можно сделать феерическое шоу, мероприятия Анонимное анкетирование которое станет не только прекрасным предлагать новые идеи отдыхом для сотрудников компании, но мероприятия соблюдать уникальность и важным маркетинговым инструментом для всего мероприятия соблюдать продвижения продукции компании и увеличения результате длительного мозгового лояльности к бренду.