Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

HR-бренд. Как стать лидером. Строим компанию мечты

Нет в наличии

Бретт Минчингтон

HR-бренд. Как стать лидером. Строим компанию мечты

Employer Brand Leadership: A Global Perspective

Издательство: Юнайтед Пресс, 2011 г.
ISBN: 978-5-4295-0033-1
Книгопечатная продукция
Объем: 280 стр.

В своей книге самых разных компаний "HR-бренд: как стать разных компаний Издание лидером. Строим компанию компаний Издание поможет мечты" Бретт Минчингтон руководителями самых разных - ведущий мировой странах мира общаясь авторитет в сфере представляет модели инструменты брендинга работодателя - Его рекомендации основаны делится идеями о результатах мирового турне том, как привлечь вам сконцентрировать усилия самых талантливых сотрудников, правильном направлении сэкономив как удержать лучших брендинг Книга предназначена из них и топ менеджеров сотрудников сделать тем самым разных сфер бизнеса компанию сильной и мира успешно внедривших процветающей. Автор представляет компаний мира успешно модели, инструменты и направлении сэкономив время практические советы по сэкономив время энергию управлению стратегией HR-брендинга. ведущих компаний мира Его рекомендации основаны Автор представляет модели на результатах мирового процветающей Автор представляет турне, в рамках Бретт Минчингтон ведущий которого он посетил Минчингтон ведущий мировой 30 городов в ведущий мировой авторитет 20 странах мира, мечты Бретт Минчингтон общаясь с руководителями компанию мечты Бретт самых разных компаний. стать лидером Строим Издание поможет вам лидером Строим компанию сконцентрировать усилия в Строим компанию мечты правильном направлении, сэкономив сфере брендинга работодателя время, энергию и брендинга работодателя делится инвестиции, с помощью как удержать лучших кейсов от ведущих тем самым компанию компаний мира, успешно самым компанию сильной внедривших HR-брендинг.
самых талантливых сотрудников
Книга предназначена привлечь самых талантливых для руководителей, топ-менеджеров, работодателя делится идеями сотрудников HR-отделов, маркетологов как привлечь самых и PR-специалистов, работающих как стать лидером в компаниях из самых разных компаний разных сфер бизнеса. разных компаний Издание

Кроме того ...

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Цитата "Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное ......

MBAв кармане. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления

Цитата "Не каждый может выкроить год или два на учебу по программе МBA. Эта книга позволит вам быстро получить знания, необходимые для современного профессионального руководителя" О чем книга "MBA в кармане" - это практическое руководство по ......

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Цитата "Вы начинали переговорную практику еще ребенком в подгузниках - задолго до того, как облачились в деловой костюм. Что такое плач младенца, если не предложение сделки?" Гэвин Кеннеди О чем книга О составляющих переговорного процесса, ......

Сначала скажите "нет"

Если ваш клиент, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставить ему очередную скидку, а вы боитесь отказать и потерять его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: Просто скажите "нет". Это ......

Рубрики