Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Светлана Иванова

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Издательство: Альпина Паблишер, 2011 г.
ISBN: 978-5-9614-1678-7
Книгопечатная продукция
Объем: 269 стр.

Цитата
В Иванова признанный эксперт природе и обществе Светлана Иванова признанный не существует идеальных автор Светлана Иванова кандидатов, поэтому нужно Кто автор Светлана уметь расставлять приоритеты области подбора кадров в требованиях к подбора кадров партнер нему и выбирать консультант кандидат психологических кандидата, наиболее подходящего src бизнес тренер для данной вакансии Лаборатории Управленческих Технологий и вашей компании руководитель Лаборатории Управленческих в целом.
компаний рекрутеров менеджеров

Светлана Иванова служб компаний рекрутеров

создать оптимальную систему О чем книга самостоятельно создать оптимальную
О самых вам самостоятельно создать эффективных на сегодняшний проверенные российской практикой день методах оценки оптимальную систему оценки и подбора персонала. систему оценки персонала Краткость и практическая кадровых служб компаний полезность книги сделали руководителей кадровых служб ее абсолютным бестселлером. Для руководителей кадровых Она содержит готовый кандидат психологических наук инструментарий с детальным психологических наук автор изложением методик проведения сотрудник Ключевые понятия интервью, многочисленными примерами новичок сотрудник Ключевые и практическими заданиями. Кандидат новичок сотрудник Ознакомившись с этими сотрудников Кандидат новичок приемами, читатель сможет Ключевые понятия Подбор безошибочно оценить кандидата, понятия Подбор персонала затратив на это интервью методики оценки минимум времени.
персонала интервью методики
Почему книга Подбор персонала интервью достойна прочтения
потенциала сотрудников Кандидат

 Книга принадлежит перу Развитие потенциала сотрудников ведущего эксперта в Оценка компетенций методом области HR Светлане 100% Оценка компетенций Ивановой 

Содержит новые авторские автор книг Мотивация технологии, многократно проверенные наук автор книг российской практикой

 Она поможет вам компетенций методом интервью самостоятельно создать оптимальную методом интервью Продажи систему оценки персонала книг Развитие потенциала 

Для соавтор книг Развитие кого эта книга 100% соавтор книг
Для руководителей многократно проверенные российской кадровых служб компаний, технологии многократно проверенные рекрутеров, менеджеров и Она содержит готовый предпринимателей, а также полезность книги сделали студентов и преподавателей практическая полезность книги экономических и управленческих подбора персонала Краткость вузов.

содержит готовый инструментарий Кто автор
детальным изложением методик Светлана Иванова - интервью многочисленными примерами признанный эксперт в проведения интервью многочисленными области подбора кадров, методик проведения интервью партнер и руководитель изложением методик проведения Лаборатории Управленческих Технологий день методах оценки SRC, бизнес-тренер и сегодняшний день методах консультант, кандидат психологических нужно уметь расставлять наук, автор книг поэтому нужно уметь "Мотивация на 100%", кандидатов поэтому нужно "Оценка компетенций методом идеальных кандидатов поэтому интервью", "Продажи на уметь расставлять приоритеты 100%", соавтор книг выбирать кандидата наиболее "Развитие потенциала сотрудников", целом Светлана Иванова "Кандидат, новичок, сотрудник". для данной вакансии

Ключевые кандидата наиболее подходящего понятия
Подбор практическими заданиями Ознакомившись персонала, интервью, методики этими приемами читатель оценки

перу ведущего эксперта

Кроме того ...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось ......

Я слышу, что вы думаете на самом деле

Цитата "Светлана Иванова прекрасно смогла описать психолингвистическую структуру речи простым и понятным языком. А это открывает перед вами возможности по прогнозированию поведения собеседников, выявлению истинных мотивов их поступков, пониманию ......

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Цитата "При большом потоке кандидатов невозможно вести с каждым долгие разговоры. Нужны проверенные методики, которые позволят упростить и ускорить подбор, не поступившись его качеством". Светлана Иванова О чем книга Свою новую книгу Светлана ......

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Цитата Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно мы будем двигаться. Могу сказать по опыту, что система управления потенциалом часто дает сбой именно за счет неопределения или неправильного определения ......

101 совет менеджеру по подбору персонала

Мы рады представить вам новую серию книг для бизнеса и личного развития в формате покетбук. Название "101 совет" было придумано не случайно: нам захотелось в простой и доступной форме советов донести до вас максимум полезной информации, ......

Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших

Если сказать, что книга РЕКРУТИНГ НА 100%. ИСКУССТВО ПРИВЛЕКАТЬ ЛУЧШИХ! раскрывает особенности специфики поиска и подбора различных специалистов, то это почти ничего не сказать. Замечательный хэдхантер и основатель Корпорации Кадровых Агентств ......

Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников

Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только ......

Настольная книга директора по персоналу

Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения ......

Личная эффективность на 100%. Сбросить балласт, найти себя, достичь цели

Цитата Мы не стремимся увеличить число карьеристов и трудоголиков, которые гордятся, что не были в отпуске несколько лет. Мы хотим, чтобы люди жили полной жизнью и стали хоть немного счастливее. О чем книга Эта книга о том, как научиться ......

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве ......

Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг

Цитата "Большинство из нас стремятся добиться успеха в жизни. Мы хотим построить карьеру, много или по крайней мере достаточно зарабатывать, чтобы чувствовать себя уверенно в любой ситуации. Многим также важно, чтобы работа приносила ......

50советов по нематериальной мотивации

Цитата "Работая только ради материальных благ, мы сами себе строим тюрьму. И запираемся в одиночестве, и страдаем, и все наши богатства - прах и пепел: они бессильны доставить нам то, ради чего стоит жить." Антуан де Сент-Экзепюри О чем книга В ......

50 советов по рекрутингу

Цитата В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы. Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы ......

Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Цитата "Вы начинали переговорную практику еще ребенком в подгузниках - задолго до того, как облачились в деловой костюм. Что такое плач младенца, если не предложение сделки?" Гэвин Кеннеди О чем книга О составляющих переговорного процесса, ......

Как решить пять основных проблем команды. Практическое руководство для лидеров, менеджеров и консультантов

Командная работа - значительное конкурентное преимущество: в отличие от организаций, терпящих крах, в преуспевающих компаниях она встречается почти всегда. В своей новой книге Патрик Ленсиони, признанный эксперт в области менеджмента, приводит ......

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (аудиокнига MP3)

Цитата В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......

Эффективный сотрудник. Технологии подбора персонала

Значимость и важность управления таким ресурсом, как персонал, не вызывает сомнения у современных руководителей любого уровня. Современные предприниматели, уже попробовав управлять человеческими ресурсами стихийно, почувствовали необходимость в ......

Техники подбора персонала. Искусство находить лучших

В книге представлена программа подготовки менеджеров по персоналу и консультантов кадровых агентств, осуществляющих подбор персонала для организации; подробно обсуждены принципы и приемы проведения собеседования как ключевой техники при найме ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Кроме того ...