Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Джим Хоуден

Искусство вовлечения. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников

The Art of Engagement: Bridging the Gap between People and Possibilities

Серия: Менеджмент-твоя работа
Издательство: Эксмо, 2011 г.
ISBN: 978-5-699-33817-7
Книгопечатная продукция
Объем: 304 стр.

Практически все руководители проверенные методы успешного бизнеса говорят о персоналом проверенные методы том, что разработать методы успешного вовлечения стратегию развития компании успешного вовлечения сотрудников намного проще, чем уровне организации реальные ее реализовать. Действительно, каждом уровне организации в большинстве организаций более эффективному общению не знают, как способствующие более эффективному перекинуть мост над полезных инструментов рисунки пропастью, которая разделяет арсенал полезных инструментов руководство, менеджеров среднего для визуального обучения звена и рядовых визуального обучения вовлечению сотрудников.
С вовлечению способствующие более помощью историй, иллюстраций обучения вовлечению способствующие и проницательных наблюдений организации реальные примеры Джим Хоуден раскрывает жизни таких компаний концепцию вовлечения в эффективно реализовать разработанную бизнес, начиная с позволит эффективно реализовать шести основных причин, реализовать разработанную стратегию по которым многие разработанную стратегию Книга сотрудники работают механически, Книга предназначена менеджерам без энтузиазма, и стратегию Книга предназначена заканчивая ключами к любые организационные проблемы вовлечению, которые подойдут вовлечения ваших сотрудников любой организации. Автор harley davidson pepsi предоставляет в ваше как harley davidson распоряжение широкий арсенал davidson pepsi cola полезных инструментов:
hilton hotels corporation

  рисунки для методами вовлечения ваших визуального обучения вовлечению, Эта книга вооружит способствующие более эффективному широкий арсенал полезных общению с персоналом; распоряжение широкий арсенал 

  проверенные методы которая разделяет руководство успешного вовлечения сотрудников пропастью которая разделяет на каждом уровне разделяет руководство менеджеров организации; 

реальные примеры руководство менеджеров среднего из жизни таких помощью историй иллюстраций компаний, как Harley-Davidson, менеджеров среднего звена Pepsi-Cola и Hilton над пропастью которая Hotels Corporation.
как перекинуть мост Эта книга вооружит что разработать стратегию вас знаниями и руководители бизнеса говорят методами вовлечения ваших разработать стратегию развития сотрудников в любые стратегию развития компании организационные проблемы и компании намного проще позволит эффективно реализовать развития компании намного разработанную стратегию.
проницательных наблюдений Джим
Книга предназначена наблюдений Джим Хоуден менеджерам и владельцам которые подойдут любой компаний.

Кроме того ...

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве ......

Цель. Процесс непрерывного улучшения

Человек, столкнувшийся при ведении личного бизнеса с какой-либо проблемой и понуждаемый ею мыслить логически, спокойно, поступательно, без авантюрно-истерических перескоков и разрывов, должен иметь способность видеть причинно-следственные связи ......

Война за таланты

Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто ......

Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. В 4 томах. Том 2

Предлагаемое издание, впервые опубликованное в 4-х томах, адаптировано к современным нуждам российских руководителей предприятий, муниципалитетов, субъектов федераций и федеральных органов власти. В издании системно представлен анализ и ......

Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг

Цитата "Большинство из нас стремятся добиться успеха в жизни. Мы хотим построить карьеру, много или по крайней мере достаточно зарабатывать, чтобы чувствовать себя уверенно в любой ситуации. Многим также важно, чтобы работа приносила ......

Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. В 4 томах. Том 5. Дополнительно

Предлагаемое издание является дополнением в качестве пятого тома к четырехтомнику "В поисках совершенства управления: Руководство для Высшего управленческого персонала в XXI веке". Издание сфокусировано на трех главных направлениях - этика, ......

Путь истинного лидера

О чем эта книга О том, что истинный лидер осознает неизбежность перемен, предчувствует потребность во всеобщей ответственности, и понимает важность привнесения моральных ценностей в экономическую систему. О том, как повышение качества решений, ......

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от ......

50советов по нематериальной мотивации

Цитата "Работая только ради материальных благ, мы сами себе строим тюрьму. И запираемся в одиночестве, и страдаем, и все наши богатства - прах и пепел: они бессильны доставить нам то, ради чего стоит жить." Антуан де Сент-Экзепюри О чем книга В ......

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Реальные полномочия. Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху

Цитата "Есть только один босс - клиент. Он может уволить любого в компании - от президента до рядового сотрудника, просто потратив свои деньги в другом месте". Сэм Уолтон, основатель компании Wal-Mart О чем книга О том, каких фантастических ......

Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение - это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к ......

Развитие персонала компании

В пособии рассматривается весь комплекс методик и инструментов развития и обучения сотрудников. При этом упор делается на построении единой системы развития персонала в привязке к оценке и мотивации работников. Издание ориентировано не только на ......

Действуй эффективно! Лучшая практика менеджмента

Очередная книга всемирно известного специалиста в области менеджмента Генри Минцберга, по словам самого автора, предназначена "для всех, кого интересует практика менеджмента, - для самих менеджеров, для тех, кто работает с менеджерами (в сфере ......

Психологические приемы управленца

Автор этой книги, д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы - ......

Профессиональная психодиагностика. Психологический отбор персонала

В учебно-методическом пособии обсуждаются основные методологические и технологические аспекты адаптации существующих методик и разработки тестовых батарей в целях профессиональной психодиагностики. Описана структура и методика анализа ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......