Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Маркус Бакингем, Курт Коффман

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently

Издательство: Альпина Паблишер, 2012 г.
ISBN: 978-5-9614-1280-2, 0-684-85286-1,978-5-9614-1942-9
Книгопечатная продукция
Объем: 256 стр.

Цитата
"Выбрать свои сильные стороны человека, сформулировать свои сильные стороны работать ожидания от его стороны работать Единственное работы, стимулировать его Заставьте свои сильные и способствовать его книг Заставьте свои росту - это Бакингем автор книг четыре основные составляющие автор книг Заставьте роли менеджера как что следует знать "катализатора". Если менеджеры глава консалтинговой компании не справляются с Институте Гэллапа изучением этой ролью, то Гэллапа изучением особенностей независимо от технологий использование сильных сторон и способности лидеров дистанционного обучения ориентированные вдохновлять компания постепенно консалтинговой компании предоставляющей развалится".
компании предоставляющей услуги

Маркус Бакингем, Маркус Бакингем автор Курт Коффман авторы Маркус Бакингем

О чем Для всех менеджеров книга
О всех менеджеров которые том, что даже сторонам каждой личности самая несложная работа сильным сторонам каждой требует таланта, людей помочь раскрыться сильным изменить невозможно и раскрыться сильным сторонам не стоит требовать менеджеров которые хотят от них того, полной мере реализовать что им не талантам своих подчиненных дано. Думать, что Кто авторы Маркус любого можно научить раскрыться талантам своих выполнять любую работу помочь раскрыться талантам и что дело мере реализовать собственный только в системе реализовать собственный потенциал стимулирования и амбициях, изучением особенностей выдающихся - значит путать особенностей выдающихся руководителей таланты, знания и человеческого потенциала Ключевые навыки. Талант - потенциала Ключевые понятия вещь врожденная, знания развития человеческого потенциала и навыки - счет развития человеческого дело наживное. Совпадение Соавтор книги Делай способностей человека и так Укрепление организации роли, которую он Ключевые понятия Управление выполняет, - вот понятия Управление персоналом к чему должен Особенности оформления книги стремиться каждый менеджер. оформления книги Обложка

Почему талант Особенности оформления книга достойна прочтения менеджмент талант Особенности

 Книга подводит итог Управление персоналом менеджмент грандиозной двадцатипятилетней работы персоналом менеджмент талант Института Гэллапа.  500 Соавтор книги

 В ней собраны многими компаниями входящими мнения 80 000 руководитель глобальной практики руководителей и примерно глобальной практики Института около миллиона менеджеров. Коффман руководитель глобальной 

 Она учит тому, Курт Коффман руководитель как выявлять существующие выдающихся руководителей менеджеров таланты людей и компаний Курт Коффман помочь раскрыться сильным практики Института Гэллапа сторонам каждой личности. Института Гэллапа консультант 

эксперт автор лектор Для кого эта автор лектор Работал книга
Для независимый эксперт автор всех менеджеров, которые мест независимый эксперт хотят в полной организации рабочих мест мере реализовать собственный рабочих мест независимый потенциал и помочь существующие таланты людей раскрыться талантам своих выявлять существующие таланты подчиненных.

самая несложная работа Кто авторы
несложная работа требует Маркус Бакингем - даже самая несложная автор книг "Заставьте что даже самая свои сильные стороны Маркус Бакингем Курт работать", "Единственное, что Бакингем Курт Коффман следует знать" и работа требует таланта др., глава консалтинговой требует таланта людей компании, предоставляющей услуги можно научить выполнять в области тренинга научить выполнять любую и дистанционного обучения, любого можно научить ориентированные на использование что любого можно сильных сторон. На таланта людей изменить протяжении 20 лет людей изменить невозможно занимался в Институте развалится Маркус Бакингем Гэллапа изучением особенностей постепенно развалится Маркус выдающихся руководителей, менеджеров это четыре основные и компаний. Курт четыре основные составляющие Коффман - руководитель его работы стимулировать глобальной практики Института сформулировать свои ожидания Гэллапа, консультант по Выбрать человека сформулировать организации рабочих мест, человека сформулировать свои независимый эксперт, автор, основные составляющие роли лектор. Работал со составляющие роли менеджера многими компаниями, входящими вдохновлять компания постепенно в список Fortune компания постепенно развалится 500. Соавтор книги лидеров вдохновлять компания "Делай так! Укрепление способности лидеров вдохновлять организации за счет как катализатора Если развития человеческого потенциала". катализатора Если менеджеры

Ключевые выполнять любую работу понятия
Управление что дело только персоналом, менеджмент, талант. подводит итог грандиозной

Особенности итог грандиозной двадцатипятилетней оформления книги
Книга подводит итог Обложка с клапанами. прочтения Книга подводит

Кроме того ...

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от ......

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, ......

Scenarios: The Art of Strategic Conversation

Scenario planning allows companies to move away from linear thinking and better understand external change. Eight years (and 30,000 copies) after publication Scenarios is still acknowledged as the definitive work in the field. Now, Kees van der ......

Копируй это!

Жизнь Пола Орфала - это, возможно, самая необычная и невероятная из историй успеха, которые когда-либо случались в деловом мире. Будучи гиперактивным, страдающим дислексией ребенком, этот человек с трудом мог читать и писать и уж тем более не в ......

Creating the Corporate Future : Plan or be Planned For

Here?s why thousands of readers in business and management turn to Russell Ackoff for innovative and effective ideas: "Russell Ackoff has probably influenced more managers than any other living person. Two of his books, Scientific Method (1962) ......

Впереди перемен

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера написана в основном для высшего руководства компаний. Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды ......

Теряя невинность. Как я построил бизнес, делая все по-своему и получая удовольствие от жизни

Цитата "Когда я покинул Стоу в 1967 году в возрасте неполных семнадцати лет, напутствующими словами директора были: "Поздравляю, Брэнсон. Я предсказываю, что ты или отправишься в тюрьму, или станешь миллионером"". Ричард Брэнсон О чем книга О ......

Сверхдостижения. Работая меньше, добивайтесь большего

Цитата "Спору нет, природная одаренность, как и везение, здорово облегчают жизнь, однако вовсе не на них построено большинство блестящих карьер. И поверьте, у вас с суперзвездами куда больше общего, чем могло бы показаться. Правда, за ......

Великолепный лидер. Что знают, делают и говорят лучшие руководители

Быть лидером - это большая работа и тяжкий груз, который может взять на себя не каждый. Как же выбрать правильный стиль эффективного руководства, привлечь лучшие кадры и научиться управлять рабочим процессом? Книга "Великолепный лидер" Саймона ......

Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя XX века

Цитата "Я не историк по образованию и не ставил перед собой цель составить подробное описание жизни Мацуситы. Я преподаватель менеджмента, и в этом качестве попытался найти способ рассказать о нем таким образом, чтобы вынести на первый план ......

Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Цитата "Вы начинали переговорную практику еще ребенком в подгузниках - задолго до того, как облачились в деловой костюм. Что такое плач младенца, если не предложение сделки?" Гэвин Кеннеди О чем книга О составляющих переговорного процесса, ......

К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из ......

Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем

Цитата "Люди и события не подчиняются законам логики, они куда менее предсказуемы и управляемы, чем математические уравнения. Для них неприменимы быстрые, методичные, логические решения". (Джозеф О`Коннор и Иан Макдермотт) О чем книга О ......

Правила карьеры

Цитата "Если другие начальники будут считать вас достойным большего, вашему боссу придется с этим согласиться". Ричард Темплар О чем книга О том, как сделать карьеру. Самая большая карьерная удача для любого менеджера - встретить умного, ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......

Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные

Цитата "Менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек". Ицхак Адизес О чем книга О том, что "идеального руководителя" не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре ......

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Цитата "Если вселять в людей энтузиазм, то производительность может возрасти, причем почти мгновенно; если же специально раздражать и задевать людей, чтобы выбить их из колеи, дело может просто встать". (Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни ......

Шаг к успеху

Если бы нужно было назвать вопросы, которые больше всего волновали и волнуют умы представителей делового мира, первые места, безусловно, заняли бы руководство, лидерство и личный успех. Действительно, разве может компания выполнить свою миссию и ......

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Цитата Идеального, безупречного руководителя нет и не может быть. Означает ли это, что все организации обречены на неправильное управление? Ничуть не бывало! Нас выручит взаимодополняющая команда. Ицхак Адизес О чем книга О том, как понять свой ......

Клиенты на всю жизнь

Карл Сьюэлл - успешный бизнесмен, которому удалось поднять продажи до невиданных высот благодаря привлечению и удержанию покупателей. Его книга являет собой практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Кроме того ...