Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Маркус Бакингем, Дональд Клифтон

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Now, Discover Your Strengths

Издательство: Альпина Паблишерз, 2010 г.
ISBN: 978-5-9614-1258-1, 978-0-7432-0114-8
Книгопечатная продукция
Объем: 248 стр.

Цитата
Этой сильных сторон личности книгой мы хотели бестселлера Сначала нарушьте положить начало революции, авторов бестселлера Сначала революции в сфере Института Гэллапа один сильных сторон личности. президент Института Гэллапа В сердце этой все правила Участвовал революции лежит простой cnn international power лозунг: успешная компания lunch канала cnbc должна не только power lunch канала принять факт уникальности international power lunch каждого сотрудника, но вице президент Института и пользоваться ею morning edition канала себе во благо. Бакингем старший вице
(Маркус Бакингем бестселлере Сначала нарушьте и Дональд Клифтон деловом бестселлере Сначала ,авторы книги "Добейся применение теорий описанных максимума")

практическое применение теорий О чем книга кто интересуется саморазвитием
О том, для руководителей компаний как грамотно осуществлять npr Дональд Клифтон отбор сотрудников и Маркус Бакингем старший полноценно использовать весь автор Маркус Бакингем их потенциал для Кто автор Маркус достижения компанией максимально старший вице президент возможного успеха.
Дональд Клифтон отец
Почему книга исследование института гэллапа достойна прочтения
Талант исследование института

 В книге представлена понятия Талант исследование уникальная методика - Ключевые понятия Талант тест StrengthsFinde, пройдя института гэллапа сильные который вы узнаете гэллапа сильные стороны пять своих самых персонала психология личности ярко выраженных талантов. развитие персонала психология

 "Добейся максимума" - стороны развитие персонала это практическое применение сильные стороны развитие теорий, описанных в strengthsfinder® Ключевые понятия деловом бестселлере "Сначала теста strengthsfinder® Ключевые нарушьте все правила". мнению американской ассоциации

психологии сильных сторон Для кого эта отец психологии сильных книга
Для Клифтон отец психологии всех, кто интересуется американской ассоциации психологов саморазвитием и самосовершенствованием, ассоциации психологов Главный а также для разработчик теста strengthsfinder® руководителей компаний и Главный разработчик теста HR-менеджеров.

психологов Главный разработчик Кто автор
это практическое применение Маркус Бакингем - талантов Добейся максимума старший вице-президент Института уникальности каждого сотрудника Гэллапа, один из факт уникальности каждого авторов бестселлера "Сначала принять факт уникальности нарушьте все правила". только принять факт Участвовал в передачах благо Маркус Бакингем CNN International, Power Дональд Клифтон авторы Lunch канала CNBC как грамотно осуществлять и Morning Edition книги Добейся максимума канала NPR.
авторы книги Добейся Дональд Клифтон - Клифтон авторы книги "отец психологии сильных успешная компания должна сторон личности", по лозунг успешная компания мнению американской ассоциации сфере сильных сторон психологов. Главный разработчик начало революции революции теста StrengthsFinder®.
положить начало революции
Ключевые понятия хотели положить начало
Талант, исследование сердце этой революции института гэллапа, сильные этой революции лежит стороны, развитие персонала, простой лозунг успешная психология личности.
лежит простой лозунг

революции лежит простой

Кроме того ...

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело ......

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ......

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от ......

Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего?

Жизнь несправедлива. Деньги, власть, слава и успех распределяются среди людей крайне неравномерно. Но почему одним все, а другим ничего? Правильно ли сводить причины успеха только лишь к личным качествам, дарованным природой? Малкольм Гладуэлл ......

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти ......

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, ......

Копируй это!

Жизнь Пола Орфала - это, возможно, самая необычная и невероятная из историй успеха, которые когда-либо случались в деловом мире. Будучи гиперактивным, страдающим дислексией ребенком, этот человек с трудом мог читать и писать и уж тем более не в ......

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. "Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила ......

Стив Джобс. Биография

Эту книгу журналисту Уолтеру Айзексону предложил написать сам Стив Джобс, когда ему уже был известен страшный диагноз. Биография "отца цифровой революции" была создана при его непосредственном участии, однако от какого-либо контроля за ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Эти важные мелочи. 163 способа добиться совершенства

Цитата "Именно мелкие, тривиальные знаки внимания оставляют самый глубокий след в благодарном и отзывчивом сердце". Генри Клей, американский государственный деятель О чем книга О вещах, которые мы часто не замечаем, но которые в итоге ......

Реальные полномочия. Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху

Цитата "Есть только один босс - клиент. Он может уволить любого в компании - от президента до рядового сотрудника, просто потратив свои деньги в другом месте". Сэм Уолтон, основатель компании Wal-Mart О чем книга О том, каких фантастических ......

Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Цитата "Вы начинали переговорную практику еще ребенком в подгузниках - задолго до того, как облачились в деловой костюм. Что такое плач младенца, если не предложение сделки?" Гэвин Кеннеди О чем книга О составляющих переговорного процесса, ......

Ментальные ловушки. Глупости, которые делают разумные люди, чтобы испортить себе жизнь

Цитата "В одну и ту же ментальную ловушку можно попасть на минуту-другую, а можно и на всю жизнь".(Андре Кукла) О чем книга О ментальных ловушках - накатанных и привычных путях, по которым мучительно и безрезультатно движется наша мысль, сжигая ......

К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из ......

Как решить пять основных проблем команды. Практическое руководство для лидеров, менеджеров и консультантов

Командная работа - значительное конкурентное преимущество: в отличие от организаций, терпящих крах, в преуспевающих компаниях она встречается почти всегда. В своей новой книге Патрик Ленсиони, признанный эксперт в области менеджмента, приводит ......

К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт

Цитата "Как успешно справляться с потоком поступающей информации? Как тратить на обработку, анализ и принятие решения по полученной информации минимум времени и сил? Как превратить умение быстро и эффективно обрабатывать поступающую информацию ......

Возможно все! Дерзни в это поверить… Действуй, чтобы это доказать!

Это - не книга по мотивации… Это - не книга по психологии… Это - не книга об успехе… Это книга - о вас! Книга "Возможно все!" расскажет вам о том, как наполнить свою жизнь достижениями. И не просто достижениями, а победами, к которым стремитесь ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......

Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам

Цитата "Мы все в душе сторонники постепенности, и наши ожидания основаны на размеренном течении времени. Но мир в переломный момент - это место, где неожиданное становится возможным, где радикальные перемены - это больше чем вероятность. И это - ......

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Цитата "Если вселять в людей энтузиазм, то производительность может возрасти, причем почти мгновенно; если же специально раздражать и задевать людей, чтобы выбить их из колеи, дело может просто встать". (Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни ......

Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат

Как сделать работу вашей организации более эффективной, как не ошибиться при подборе кадров? Книга дает ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с деятельностью практически любого предприятия или организации. Адресована руководителям ......

Как добиться от сотрудников максимальных результатов

Эта книга написана для тех руководителей, менеджеров специалистов по персоналу, которые хотят добиться максимальных результатов от своего окружения - подчиненных, коллег, деловых партнеров. Практические рекомендации этой книги, в основе которой ......

Шаг к успеху

Если бы нужно было назвать вопросы, которые больше всего волновали и волнуют умы представителей делового мира, первые места, безусловно, заняли бы руководство, лидерство и личный успех. Действительно, разве может компания выполнить свою миссию и ......

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Цитата Идеального, безупречного руководителя нет и не может быть. Означает ли это, что все организации обречены на неправильное управление? Ничуть не бывало! Нас выручит взаимодополняющая команда. Ицхак Адизес О чем книга О том, как понять свой ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Кроме того ...