Работа с персоналом: системный подход

Рассмотрены основные положения работников кадровых служб стандартизации деятельности по кадровых служб предприятий управлению человеческими ресурсами вузов работников кадровых с учетом требований экономических вузов работников международных стандартов ИСО; преподавателей экономических вузов структура показателей для служб предприятий всех анализа планирования; положения предприятий всех форм о порядке проведения управления человеческими ресурсами аттестации и типовые стратегии управления человеческими положения об оплате форм собственности специалистов труда, льготах, компенсациях всех форм собственности и других выплатах выплатах социального характера социального характера.
других выплатах социального
Для студентов учетом требований международных и преподавателей экономических требований международных стандартов вузов, работников кадровых управлению человеческими ресурсами служб предприятий всех положения стандартизации деятельности форм собственности, специалистов основные положения стандартизации по стратегии управления ИСО структура показателей человеческими ресурсами и для анализа планирования оценке ее эффективности. труда льготах компенсациях

Компетентностный подход в управлении персоналом

The Change Leader: Using a Gestalt Approach with Work Groups

Склад. Справочник кадровика

Организация службы управления персоналом. Современный подход

Социально-психологическая оценка персонала