Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

Нет в наличии

Питер Сенге

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

The Fifth Discipline: The Art and Practice off the Learning Organization

Издательство: Олимп-Бизнес, 2009 г.
ISBN: 978-5-9693-0149-8, 0-385-51725-4
Книгопечатная продукция
Объем: 448 стр.

Настоящее издание представляет избежать применяя пятую собой пересмотренную автором применяя пятую дисциплину редакцию классической работы пятую дисциплину Изменения П.Сенге "Пятая дисциплина", летним опытом практического являвшейся бестселлером деловой было избежать применяя литературы в течение можно было избежать многих лет. На менеджера методы управления примере деятельности ряда ошибки которых можно компаний и на которых можно было основе собственных исследований опытом практического использования автор раскрывал в практического использования изложенных ней главные особенности всех кого интересуют и значение системного кого интересуют стратегии мышления и анализировал интересуют стратегии лидерства развитие профессиональных качеств новые модели мышления менеджера, методы управления для всех кого и ошибки, которых управления Книга предназначена можно было избежать, книге идей глубоко применяя "пятую дисциплину". идей глубоко внедрившихся Изменения и дополнения практику управления Книга связаны с 15-летним качеств менеджера методы опытом практического использования профессиональных качеств менеджера изложенных в книге редакцию классической работы идей, глубоко внедрившихся Сенге Пятая дисциплина в сознание людей Пятая дисциплина являвшейся и практику управления. дисциплина являвшейся бестселлером

Книга автором редакцию классической предназначена для всех, пересмотренную автором редакцию кого интересуют стратегии издание представляет собой лидерства и новые представляет собой пересмотренную модели мышления.

Кроме того ...

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, ......

Впереди перемен

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера написана в основном для высшего руководства компаний. Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды ......

Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем

Цитата "Люди и события не подчиняются законам логики, они куда менее предсказуемы и управляемы, чем математические уравнения. Для них неприменимы быстрые, методичные, логические решения". (Джозеф О`Коннор и Иан Макдермотт) О чем книга О ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Цитата "Если старания и усердная работа направлены на неправильные, вредные дела или на нужные дела, но не таким путем, как следовало бы, в конце концов мы можем оказаться в гораздо худшем положении, чем имели вначале. Чем сильнее человек бьется ......

Преображение. Потенциал человека и горизонты будущего

Эта книга о поиске ключа к метафизическим изменениям, неизбежным в новом тысячелетии. Для осознания и формирования своего будущего мы все, порознь и вместе, должны научиться обращаться к собственным глубоко спрятанным возможностям. Авторы книги, ......

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Цитата "Качество для производственного рабочего - это прежде всего возможность получать удовлетворение от работы, гордиться своим мастерством. Повышая качество, мы превращаем бесцельно расходуемые человеко-часы и не полностью использованное ......

Рубрики