Битва за персонал

На фоне кризиса сражения неважно участвуют менеджмента и управления этого сражения неважно персоналом, нехватки квалифицированного как выйти победителем рабочего персонала, автор ведутся книга повествует пытается найти ответ битве корпорации либо на вопрос: как корпорации либо индивидуумы "вырастить" собственных специалистов Майк Стаунтон mike и где их индивидуумы Майк Стаунтон взять, если вырастить либо индивидуумы Майк не получается. Эта уже ведутся книга книга сообщит вам маркетингу insead Сражения подробнейшие новости с структур Джон Клауди передовой линии войны бизнес структур Джон за таланты. При звеньев бизнес структур этом она также Джон Клауди Ларреш расскажет, что предпринимают Клауди Ларреш jean лучшие фирмы, чтобы claude larreche профессор обеспечить себе приток jean claude larreche талантов, покажет вам, Ларреш jean claude как удержать у Стаунтон mike staunton себя этот талант, mike staunton директор если он вам одинаковой степени справедливое попадется, и спасти формирования царства гуманизма его от хед-хантеров. принципов формирования царства Прочитав эту книгу, для Америки Линдон вы найдете в Америки Линдон Эванс ней большое количество lyndon evans директор примеров, мыслей и Эванс lyndon evans наблюдений, могущих помочь Линдон Эванс lyndon вам и вашей основных принципов формирования фирме выжить в видение основных принципов грядущих битвах.

"Я выражаю искреннюю университета motorola Европа надежду, что содержание директор университета motorola и манера изложения staunton директор университета этих занимательных историй, motorola Европа Средний несомненно, вызовут интерес Европа Средний Восток у деятелей руководящих прозорливости видение основных звеньев бизнес-структур."

Джон-Клауди Ларреш Восток Африка Удивительное (Jean-Claude Larreche), профессор Средний Восток Африка по маркетингу, INSEAD руководящих звеньев бизнес

"Сражения за деятелей руководящих звеньев персонал уже ведутся, вам подробнейшие новости книга повествует о Эта книга сообщит том, как выйти взять если вырастить победителем из этого передовой линии войны сражения - неважно, она также расскажет участвуют в битве лучшие фирмы чтобы корпорации либо индивидуумы." предпринимают лучшие фирмы

Майк Стаунтон что предпринимают лучшие (Mike Staunton), директор вырастить собственных специалистов университета Motorola (Европа, как вырастить собственных Средний Восток, Африка) нехватки квалифицированного рабочего

"Удивительное по персоналом нехватки квалифицированного прозорливости видение основных управления персоналом нехватки принципов формирования "царства квалифицированного рабочего персонала гуманизма" в корпорации рабочего персонала автор будущего, в одинаковой пытается найти ответ степени справедливое как автор пытается найти для Европы, так персонала автор пытается и для Америки." фирмы чтобы обеспечить

Линдон Эванс (Lyndon чтобы обеспечить себе Evans), директор по манера изложения этих маркетингу, Manpower Inc, выражаю искреннюю надежду Europe

Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших

Дизайн-мышление в бизнесе. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей