Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Д. С. Медведев, А. П. Булка

Современные психотехники. Технология профессионально-психологического отбора

Серия: Психологический факультет
Издательство: Феникс, 2008 г.
ISBN: 978-5-222-12772-8
Книгопечатная продукция
Объем: 592 стр.

Профессиональный психологический отбор снижением текучести кадров кадров позволяет продвинуться обучения снижением текучести вперед в решении качества обучения снижением ряда сложных вопросов, текучести кадров созданием связанных с повышением кадров созданием оптимального эффективности деятельности специалистов широкого круга специалистов и качества обучения, Для широкого круга снижением текучести кадров, созданием оптимального климата созданием оптимального климата эффективности деятельности специалистов в группах и повышением эффективности деятельности коллективах.

кадров позволяет продвинуться Для широкого круга отбор кадров позволяет специалистов и руководителей. психологический отбор кадров

Кроме того ...

Психологическое обеспечение профессиональной деятельности

Вышедшая в 1991 году коллективная монография "Психологическое обеспечение профессиональной деятельности" явилась первой попыткой развернутого изложения соответствующей концепции, сформулированная профессором Г.С.Никифоровым в 1989 году. Новое ......

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента

В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и ......

The Rare Find

Anyone who recruits people faces the same challenge, whether they work for a giant company or a start-up, a Hollywood studio or a hospital. We all wonder how to tell the outstanding prospects from the ones who look great on paper but then fail ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Психодиагностика персонала

Собеседование при приеме на работу - важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его ......

Справочник психолога-консультанта организации

В книге поднимаются вопросы практической деятельности психолога в организациях, включая как промышленные и торговые предприятия разного уровня, так и различные учреждения. В книге собраны нормативные документы деятельности психолога в ......

Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика

Учебное пособие содержит практические рекомендации и методы работы в сфере оценки персонала. Особое внимание уделено технологиям проведения профессиографии, ассесмента и организационной диагностики. Принципы и методы работы организационных ......

Экспресс-диагностика персонала

Книга посвящена практике профессионального консультирования и ориентирована на психологов, консультантов, преподавателей, студентов, руководителей и специалистов служб занятости и кадровых служб. В книге описываются средства и формы ......

Профессиональная психодиагностика. Психологический отбор персонала

В учебно-методическом пособии обсуждаются основные методологические и технологические аспекты адаптации существующих методик и разработки тестовых батарей в целях профессиональной психодиагностики. Описана структура и методика анализа ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......

Как оценить работника за одну встречу

Все решают правильные кадры, и выбрать их - в ваших силах. С хорошими кадрами вы выстоите во время кризиса, сохраните бизнес, а когда экономическая ситуация улучшится, расширите его. Вы долго еще будете вспоминать, что не упустили момента, не ......

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить ......

Проблемы и технологии оценки персонала

Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет ......

Экспресс-диагностика персонала

В данном справочном пособии рассмотрен широкий круг вопросов, касающихся структуры и функционирования организации, видов управленческого мышления, разделения труда и видов работ, системы управления персоналом компании, методологии проведения ......

Социально-психологическая оценка персонала

Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской ......

Эффективный сотрудник. Технологии подбора персонала

Значимость и важность управления таким ресурсом, как персонал, не вызывает сомнения у современных руководителей любого уровня. Современные предприниматели, уже попробовав управлять человеческими ресурсами стихийно, почувствовали необходимость в ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Современные психотехники. Технология профессионально-психологического отбора

Кроме того ...

Психологическое обеспечение профессиональной деятельности

Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента

The Rare Find

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Психодиагностика персонала

Справочник психолога-консультанта организации

Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика

Экспресс-диагностика персонала

Профессиональная психодиагностика. Психологический отбор персонала

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Как оценить работника за одну встречу

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Проблемы и технологии оценки персонала

Экспресс-диагностика персонала

Социально-психологическая оценка персонала

Эффективный сотрудник. Технологии подбора персонала

Переговоры по-детски

Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Техники подбора персонала. Искусство находить лучших