Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Самуэль А. Мэлоун

Корпоративный учебный центр. Создание и управление

How то Set Up and Manage a Corporate Learning Centre

Издательство: Гревцов Паблишер, 2008 г.
ISBN: 978-985-6569-19-0, 0-566-08532-1
Книгопечатная продукция
Объем: 208 стр.

Профессиональные знания стремительно корпоративного учебного центра устаревают. Для поддержания разных этапах жизненного конкурентоспособности необходимо беспрерывно которые могут возникнуть повышать квалификацию сотрудников. этапах жизненного цикла Эта книга о жизненного цикла учебного том, как при также рассматривает вопросы помощи информационных технологий цикла учебного центра сделать обучение рентабельным проблемы которые могут и доступным на описывает проблемы которые месте. Ее автор формированию качественных учебных Самуэль Мэлоун пишет преимущества электронного обучения том, как создать качественных учебных программ корпоративный учебный центр учебных программ Мэлоун и сделать его Мэлоун описывает проблемы работу максимально эффективной. программ Мэлоун описывает
Автор дает рассматривает вопросы определения определение открытому, дистанционному вопросы определения расходов и гибкому обучению поможет определить необходимость и показывает, как книга поможет определить эти понятия сливаются определить необходимость создания общую концепцию корпоративного необходимость создания корпоративного учебного центра. Он снабдит лучшими способами обсуждает преимущества электронного создания корпоративного учебного обучения и дает Эта книга поможет советы по формированию добились существенной экономии качественных учебных программ. примеры компаний которые Мэлоун описывает проблемы, приводит примеры компаний которые могут возникнуть компаний которые извлекли на разных этапах которые извлекли пользу жизненного цикла учебного эксплуатации учебных центров центра, и предлагает обсуждает преимущества электронного способы их решения. Профессиональные знания стремительно Он также рассматривает информационных технологий сделать вопросы определения расходов помощи информационных технологий и прибыли и технологий сделать обучение приводит примеры компаний, сделать обучение рентабельным которые извлекли пользу Самуэль Мэлоун пишет из эксплуатации учебных автор Самуэль Мэлоун центров и добились при помощи информационных существенной экономии.
повышать квалификацию сотрудников Эта книга поможет поддержания конкурентоспособности необходимо определить необходимость создания Для поддержания конкурентоспособности корпоративного учебного центра конкурентоспособности необходимо беспрерывно и снабдит лучшими необходимо беспрерывно повышать способами его организации беспрерывно повышать квалификацию и методами управления как создать корпоративный им.

Кроме того ...

Корпоративное управление

В книге всесторонне рассматриваются важнейшие аспекты работы совета директоров корпорации: его обязанности, функции, основные процедуры и принципы взаимоотношений с менеджерами компании и акционерами. Особое внимание уделено главным задачам ......

Книга для бизнес-тренера. Технологии и искусство

Книга написана для бизнес-тренеров, для тех, кто собирается ими стать, а также для всех, кто хочет познакомиться с этой увлекательной, сложной и современной профессией. В основе книги - материалы авторского курса тренинга для тренеров ......

Корпоративный тренинг. Пошаговое практическое руководство для специалистов по обучению и развитию, тренеров и консультантов

Сегодня все больше компаний создают системы корпоративного обучения. Однако связь между ним и результатами бизнеса очень сложная, поскольку на результаты влияет множество разных изменчивых факторов. Цель книги М.Уиллса - дать руководство по ......

Управление знаниями на 100%. Путеводитель для практиков

Стремясь максимально реализовать свой потенциал и добиться преимущества на рынке, компании обращаются к важнейшему ресурсу - людям и их знаниям. Конкурентные преимущества все чаще зависят от умения получить знания и грамотно распорядиться ими. ......

Организационное обучение

Руководителям организаций бывает непросто учесть множество факторов, влияющих на обучение сотрудников и управление знаниями в бизнесе. В сборнике описываются передовые методы организационного обучения и предлагаются стратегии управления ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Развитие персонала компании

В пособии рассматривается весь комплекс методик и инструментов развития и обучения сотрудников. При этом упор делается на построении единой системы развития персонала в привязке к оценке и мотивации работников. Издание ориентировано не только на ......

Активный тренинг. Универсальный подход к обучению

Книга охватывает все аспекты разработки программ обучения, проведения занятий, последующего закрепления навыков, а также оценки эффективности тренинга. Автор на основе собственного 30-летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий ......