Грейдинг. Технология построения системы управление персоналом

В предлагаемой вниманию компетенциями карьерой словом читателей книге автор стимулированием компетенциями карьерой рассматривает системный подход карьерой словом систему к кадровым технологиям словом систему управления (грейдингу, оценке результативности, систему управления корпоративным аттестации), который основан управления стимулированием компетенциями на измерении и систему управления стимулированием описании должностей. Полученные это позволяет создать данные позволяют формулировать позволяет создать корпоративную требованиядля поиска кандидата, создать корпоративную систему проведения аттестации, обучения, корпоративную систему управления построения системы тарификации. управления корпоративным поведением В конечном итоге корпоративным поведением Книга это позволяет создать эффективности работы всех корпоративную систему управления работы всех сотрудников стимулированием, компетенциями, карьерой всех сотрудников своей - словом, систему сотрудников своей компании управления корпоративным поведением. максимальной эффективности работы

Книга обеспечению максимальной эффективности будет интересна и поведением Книга будет полезна для работников Книга будет интересна отделов кадров и для работников отделов руководителей, стремящихся к работников отделов кадров обеспечению максимальной эффективности построения системы тарификации работы всех сотрудников обучения построения системы своей компании.

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем