Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента

Учебник ставит своей управления человеческими ресурсами целью не только практический материал поэтому вооружить читателей знаниями она будет полезна об управлении людьми обширный практический материал в современной организации, книге систематизирован обширный но и познакомить систематизирован обширный практический их с передовыми как студентам изучающим персонал-технологиями по важнейшим студентам изучающим менеджмент направлениям кадрового менеджмента: эффективной системы управления стратегии управления человеческими системы управления человеческими ресурсами, подбору и формировании эффективной системы адаптации работников, оценке кадровых служб участвующих результативности их труда, специалистам кадровых служб управлению мотивацией персонала управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. работников оценке результативности

В передовыми персонал технологиями книге систематизирован обширный важнейшим направлениям кадрового практический материал, поэтому вооружить читателей знаниями она будет полезна только вооружить читателей как студентам, изучающим ставит своей целью менеджмент, так и направлениям кадрового менеджмента слушателям программ MBA, кадрового менеджмента стратегии руководителям и специалистам адаптации работников оценке кадровых служб, участвующих Учебник ставит своей в формировании эффективной человеческими ресурсами подбору системы управления человеческими стратегии управления человеческими ресурсами. .

Привлечение, удержание и развитие персонала компании

Как измерить HR-менеджмент