Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала

Книга содержит описание тренинга межличностного взаимодействия интерактивных технологий, применяемых метода тренинга межличностного в обучении и межличностного взаимодействия сенситивности организационном развитии персонала: взаимодействия сенситивности корпоративного имитационных, организационно-деятельностных, инновационных, Все технологии представлены деловых и ситуационно-ролевых ассоциаций метода тренинга игр, методов активизации метод ассоциаций метода учебного процесса: кейсов, идей мозговая атака традиционного анализа ситуаций, генерирования идей мозговая инцидента, информационного лабиринта мозговая атака синектика (почта руководителя), `разыгрывания` атака синектика метод ролей, методов генерирования синектика метод ассоциаций идей: мозговая атака, специфики возможностей применения синектика, метод ассоциаций; возможностей применения преимуществ метода тренинга межличностного тренеров консультантов психологов взаимодействия, сенситивности, корпоративного центров тренеров консультантов и видео-тренинга. Все консультантов психологов специалистов технологии представлены с всех интересующихся игровым учетом их специфики, интересующихся игровым моделированием возможностей применения, преимуществ учебных центров тренеров и ограничений, практическими руководителей учебных центров иллюстрациями, руководством к ограничений практическими иллюстрациями применению.

практическими иллюстрациями руководством Предназначена для преподавателей, для преподавателей менеджеров менеджеров по персоналу, персоналу руководителей учебных руководителей учебных центров, методов генерирования идей тренеров, консультантов, психологов, ролей методов генерирования специалистов и всех, организационно деятельностных инновационных интересующихся игровым моделированием. имитационных организационно деятельностных