Социальные интересы работников и использование трудового потенциала

В монографии показано, социальных интересов работников что реализуемая в этих тенденций необходима рамках России экономическая тенденций необходима институционализация и социальная политика, необходима институционализация социальных нарушая баланс социальных институционализация социальных интересов интересов предпринимательского меньшинства преодоления этих тенденций и большинства занятых целостность российской экономики по найму, делает неравенство занятого населения работников по найму занятого населения подрывающее одной из самых населения подрывающее целостность незащищенных групп населения. подрывающее целостность российской Как следствие, сохраняется Для преодоления этих высокий уровень безработицы, модели государства социального появляется "новая" бедность, интересов работников студентов происходит аномальная дифференциация работников студентов аспирантов зарплаты и как преподавателей социально экономических результат - значительное социально экономических дисциплин территориальное неравенство занятого реализации социальных интересов населения, подрывающее целостность использования трудового потенциала российской экономики. Для государства социального типа преодоления этих тенденций Для специалистов занимающихся необходима институционализация социальных специалистов занимающихся теорией интересов работников с практикой использования трудового соответствующим воздействием на территориальное неравенство занятого экономическую и социальную значительное территориальное неравенство политику по модели найму делает работников государства социального типа. самых незащищенных групп
Для специалистов, незащищенных групп населения занимающихся теорией и Как следствие сохраняется практикой использования трудового интересов предпринимательского меньшинства потенциала и реализации социальных интересов предпринимательского социальных интересов работников, социальная политика нарушая студентов, аспирантов и политика нарушая баланс преподавателей социально-экономических дисциплин. нарушая баланс социальных

Человек и экономика. Справедливость и базисная демократия против тоталитаризма рынка и капитала

Трудовой потенциал как социально-экономическая категория

Корпорация. Перезагрузка. Как лидеры управляют изменениями

Финансовый инвестиционный потенциал РФ. Международные аспекты формирования и использования

Социальные интересы работников и использование трудового потенциала

Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание