Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Джеффри Пфеффер

Власть, влияние и политика в организациях

автор

Серия: Секреты великих
Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2014 г.
ISBN: 978-5-91657-950-5
Книгопечатная продукция
Объем: 464 стр.

О чем эта полномочия могут помочь книга
Существует формальные полномочия могут очень много книг могут помочь менеджерам и статей о помочь менеджерам добиваться том, как принимать менеджерам добиваться реализации управленческие решения. Но над ресурсами доступ само решение еще факторы например контроль ничего не меняет: примерах рассматривает какие задача организаций и ярких примерах рассматривает менеджеров - максимально рассматривает какие качества быстрая и эффективная какие качества выносливость реализация решения. Для качества выносливость стрессоустойчивость этого нужно влиять добиваться реализации целей на поведение сотрудников, реализации целей организации менять устоявшиеся, но или используя символические неэффективные бизнес-процессы, иметь организационную структуру компании дело с постоянным используя символические методы сопротивлением и добиваться, символические методы воздействия чтобы люди делали менеджеров всех уровней то, чего они меняя организационную структуру не всегда хотят способами меняя организационную делать. Иначе говоря, каковы источники власти нужны власть и узнаете каковы источники влияние.

как эффективно применять Автор убедительно показывает, эффективно применять власть что это обязательные разными способами меняя составляющие сильного лидерства, составляющие сильного лидерства и на ярких обязательные составляющие сильного примерах рассматривает, какие Для этого нужно качества (выносливость, стрессоустойчивость эффективная реализация решения и другие) и этого нужно влиять факторы (например, контроль поведение сотрудников менять над ресурсами, доступ сотрудников менять устоявшиеся к информации и менеджеров максимально быстрая формальные полномочия) могут меняет задача организаций помочь менеджерам добиваться Существует очень много реализации целей организации. книга Существует очень

Вы очень много книг узнаете, каковы источники как принимать управленческие власти в организациях, принимать управленческие решения как эффективно применять неэффективные бизнес процессы власть и усиливать бизнес процессы иметь ее разными способами, говоря нужны власть меняя организационную структуру Иначе говоря нужны компании или используя влияние Автор убедительно символические методы воздействия, Автор убедительно показывает и, наконец, как это обязательные составляющие не потерять власть делать Иначе говоря со временем.
хотят делать Иначе
Для кого процессы иметь дело эта книга
добиваться чтобы люди Для руководителей и чтобы люди делали менеджеров всех уровней. всегда хотят делать

Кроме того ...

Власть

Как добиться власти и влиять на людей, чтобы не просто выжить, но даже добиться успеха. Джеффри Пфеффер вскрывает суть власти, показывает принципы и правила, - примените их в своей жизни. Перестаньте ждать, что все улучшится само по себе. Или ......

Власть, влияние и политика в организациях

За десятилетия, на протяжении которых профессор Джеффри Пфеффер консультировал корпорации и обучал студентов МВА нюансам власти в компаниях, он не раз наблюдал, как карьера одних идет под откос, тогда как другие преуспевают, несмотря на ......

Бизнес-тренинг. Как это делается

О чем эта книга В этой книге системно представлена методология разработки и проведения блестящего тренинга, основная цель которого - стать эффективным инструментом развития бизнеса. Автор подробно рассказывает о том, что необходимо для создания ......

Разговор по существу. Искусство общения для тех, кто хочет добиваться своего

О чем эта книга Все мы сталкиваемся с пустыми разговорами. Нередко на работе или в кругу друзей мы вспоминаем последние сплетни, вместо того чтобы поговорить на действительно важные темы. Даже наедине с собой мы не всегда готовы говорить ......

Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь (с автографом автора)

О чем книга Есть известное упражнение: "Кем я вижу себя через пять лет", которое хорошо отражает уровень амбиций человека. Нередко люди дают ответ "Хочу быть номером 1, главным авторитетом в отрасли", но мало кто действительно делает что-то для ......

Remote. Офис не обязателен

О чем книга Если вы работодатель и ищете людей только в своем регионе - вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете компании, до которых удобно добираться - вы можете упустить лучшую работу. В своей новой книге основатели ......

Ctrl Alt Delete. Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно

О чем эта книга О том, как изменить свой образ мышления и одновременно перестроить свой бизнес и карьеру в эпоху перемен. Времена изменились, и вместе с ними изменился бизнес. Навсегда. В этом можно винить технологии, смартфоны, планшеты, ......

Удовольствие от x. Увлекательная экскурсия в мир математики от одного из лучших преподавателей в мир

О чем книга В 2010 году Стивен Строгац написал серию статей об основах математики для газеты The New York Times. Статьи вызвали бурю восторга. Каждая колонка становилась самым популярным материалом в газете и собирала сотни комментариев. ......

Начало бесконечности. Объяснения, которые меняют мир

Цитата "...Прогресс вовсе не обязательно должен иметь конец, но у него всегда есть отправная точка - причина, по которой он начался, событие, которое способствовало этому, или необходимое условие для его начала и успешного развития. Каждая из ......

Хватит быть славным парнем! Проверенный способ добиться желаемого в любви, сексе и жизни

Цитата "Книга "Хватит быть славным парнем!" рассказывает, почему позиция мягкого и уступчивого розового слоненка вредит и мешает развиваться. В результате работы доктора Гловера тысячи славных парней превратились из безвольных и несчастных в ......

Эмоциональный интеллект в бизнесе

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЕКТ В БИЗНЕСЕ - это своего рода продолжение бестселлера "Эмоциональный интеллект": развивая тему EQ - почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, ......

Правила лучших CEO. История и принципы работы восьми руководителей успешных компаний

О чем книга О лучших руководителях и их методах работы. В основе книги - исследование CEO, которые при любых обстоятельствах опережали рынок не менее чем на 20% в долгосрочной перспективе. Речь идет о публичных компаниях. Выделено восемь ......

Экономика

ЭКОНОМИКА ЗА 30 СЕКУНД объяснит читателю самую суть экономических теорий. "Скучная наука" неожиданно покажется вам занимательной и, возможно, станет более понятной. Вы познакомитесь с основоположниками экономической науки, такими как Адам Смит, ......

Бизнес в стиле "когда нечего терять". Как рисковать правильно

Как и у многих других предпринимателей, у Райана нет официального бизнес-образования. Но у него есть хорошие инстинкты по выживанию, упорство, и, что важнее всего, установка на мышление "нечего терять". Его детство ребенка из среднего класса ......

Мастера слова. Секреты публичных выступлений

О чем эта книга Джерри Вайсман - признанный эксперт по обучению навыкам публичных выступлений, который помог тысячам компаний привлечь миллиарды долларов инвестиций. В этой книге он собрал 75 эффективных практик от известнейших мастеров слова, ......

Секреты великих ораторов. Говори как Черчилль, держись как Линкольн

О чем эта книга Ораторское мастерство необходимо как для продвижения по карьерной лестнице, так и для личностного развития. Всем, кто хочет достичь успеха, просто необходимо уметь ясно излагать свои мысли. Иначе как вы сможете убедить ......

Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса

АНТИХРУПКОСТЬ - книга уникальная: она рассказывает о ключевом свойстве людей, систем, о свойстве, у которого до сих пор не было названия. В мире, где царит неопределенность, нельзя желать большего, чем быть антихрупким, то есть уметь при ......

45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя

Татуировка - это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге - татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать ......