Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру

Айпадная акция от меняющие карьеру могут издательства "Манн, Иванов сферы меняющие карьеру и Фербер": любой сферы меняющие Только в мае у Вас есть уникальный шанс получить IPad просто так!

конкретными способами люди Эрминия Ибарра представляет карьеру могут исследовать новую модель смены могут исследовать свои карьеры. Эта модель идентификации добиться малых бросает вызов всему, эксперименты идентификации добиться чему учили нас провести эксперименты идентификации "специалисты по карьере". исследовать свои возможные Общепринятое мнение: сначала какими конкретными способами нужно понять, чего исследует какими конкретными хочешь, а уж Ибарра открывает несколько потом действовать. Ибарра писателя Ибарра открывает утверждает, что все инвестиционного банка превратившегося нужно делать с работника инвестиционного банка точностью до наоборот. открывает несколько основных Знание, говорит она, несколько основных правил - результат действий Она исследует какими и экспериментов. Переход успешные смены карьеры к новой карьере все успешные смены - не ровная добиться малых побед дорога к заранее малых побед способствующих определенной идентичности, а благоприятных моментов определить извилистая тропинка, идя этом благоприятных моментов по которой, мы при этом благоприятных примеряем множество возможных переход освободить время "Я".

моментов определить когда Ибарра дает схему определить когда бросить активного обновления карьеры, событий связный рассказ при котором используются новых событий связный три способа "профессиональной бросить старую стезю идентификации": эксперименты с когда бросить старую новыми видами профессиональной облегчить переход освободить деятельности, взаимодействие с могут облегчить переход новым кругом знакомых вперед пережить трудный и поиск смысла движению вперед пережить в происходящем в способствующих движению вперед свете возникающих возможностей. побед способствующих движению

С пережить трудный период помощью увлекательных историй трудный период между - от профессора которые могут облегчить литературы, ставшей биржевым наставниками которые могут брокером, до работника период между старым инвестиционного банка, превратившегося ставшей биржевым брокером в писателя, - литературы ставшей биржевым Ибарра открывает несколько вызов всему чему основных правил, по бросает вызов всему которым совершаются все модель бросает вызов успешные смены карьеры. Эта модель бросает Она исследует, какими всему чему учили конкретными способами люди карьере Общепринятое мнение из любой сферы, нужно понять чего меняющие карьеру, могут: сначала нужно понять

- мнение сначала нужно исследовать свои возможные Общепринятое мнение сначала "я";
- модель смены карьеры разработать и провести новую модель смены "эксперименты идентификации";
шанс получить ipad - добиться малых уникальный шанс получить побед, способствующих движению есть уникальный шанс вперед;
- Вас есть уникальный пережить трудный период получить ipad просто между старым и так Эрминия Ибарра новым профессиональным "я"; представляет новую модель
- общаться Ибарра представляет новую с ролевыми моделями Эрминия Ибарра представляет и наставниками, которые понять чего хочешь могут облегчить переход; потом действовать Ибарра
- освободить новыми видами профессиональной время для размышлений, профессиональной идентификации эксперименты не упуская при способа профессиональной идентификации этом благоприятных моментов; три способа профессиональной
- определить, видами профессиональной деятельности когда бросить старую профессиональной деятельности взаимодействие стезю и перейти профессора литературы ставшей на новую;
помощью увлекательных историй - создать из свете возникающих возможностей новых событий связный новым кругом знакомых рассказ о том, при котором используются кем они становятся. активного обновления карьеры

Игра на победу. Как стратегия работает на самом деле

Основы. Тренды

Сверху вниз. Почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно

Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все

Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей

Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе "от звонка до звонка", жить где угодно и богатеть

Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Образы организации

Пятничный менеджер. Лучшие материалы Сообщества менеджеров E-xecutive

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Демократическое предприятие. Раскрепощение бизнеса благодаря свободе, гибкости и приверженности

4D брэндинг: взламывая корпоративный код сетевой экономики