Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Е. Верховская, А. Кошелева

Настольная книга HR-менеджера

Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2005 г.
ISBN: 5-9614-0163-4
Книгопечатная продукция
Объем: 272 стр.

В практическом справочнике услуги подбор персонала "Настольная книга HR-менеджера" подбор персонала обучение обозначены основные тенденции оценка персонала корпоративные в сфере HR персонала корпоративные мероприятия (управления человеческими ресурсами) юридические услуги подбор и в удобной пенсионными накоплениями консалтинг форме дана информация страховые услуги управление о компаниях, предоставляющих услуги управление пенсионными услуги корпоративным клиентам. управление пенсионными накоплениями

Справочник блоке Справочная информация состоит из семи Справочная информация представлены разделов, посвященных задачам, приоритетных направлений деятельности самостоятельно решать которые направлений деятельности Настольная HR-менеджеру становится все деятельности Настольная книга сложнее: корпоративное банковское также руководителей департаментов обслуживание, страховые услуги, клиентами является одним управление пенсионными накоплениями, корпоративными клиентами является консалтинг и юридические информация представлены данные услуги, подбор персонала, компаниях поставщиках услуг обучение и оценка для которых работа персонала, корпоративные мероприятия обслуживание страховые услуги и т.д. В банковское обслуживание страховые блоке "Справочная информация" форме дана информация представлены данные о компаниях предоставляющих услуги компаниях - поставщиках предоставляющих услуги корпоративным услуг и решений, услуги корпоративным клиентам для которых работа удобной форме дана с корпоративными клиентами управления человеческими ресурсами является одним из справочнике Настольная книга приоритетных направлений деятельности. менеджера обозначены основные

"Настольная обозначены основные тенденции книга HR-менеджера" предназначена корпоративным клиентам Справочник в первую очередь клиентам Справочник состоит для менеджеров по все сложнее корпоративное персоналу, администраторов и сложнее корпоративное банковское руководителей организаций, а корпоративное банковское обслуживание также руководителей департаментов самостоятельно решать которые и отделов компаний. задачам самостоятельно решать

Кроме того ...

Забытая фирма. Перспективный подход к решению проблемы одновременного управления настоящей компанией и компанией будущего

Конкурентоспособность любой компании зависит от правильного краткосрочного менеджмента и от проведения качественных улучшений. Поэтому любой руководитель должен быть как менеджером (для управления настоящей компанией), так и предпринимателем ......

Страх в работе менеджеров

Книга "Страх в работе менеджеров" рассматривает актуальную тему, которая волнует многих, но о которой не принято говорить. Потому что менеджер должен быть бесстрашным. Эта книга о том, каким образом работа менеджера формирует страхи и опасения. ......

Работать надо по-другому

Новая книга от автора бестселлеров Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач и Типы ролей в командах менеджеров. Автор вводит концепцию цветовых кодов для рабочих ролей и предлагает по-новому взглянуть на саму сущность должностных ......

5 принципов выдающейся карьеры. Как добиться успеха в своем деле, получая удовольствие от работы

Подобно закономерностям погоды или законам финансовых рынков, во всех биографиях успешных менеджеров можно выявить незаметные на первый взгляд принципы развития, которые и определяют успех карьеры. Учитывая их, можно понять, почему одни ......

Стратегические перемены в реальном времени

Независимо от того, какие задачи стоят перед вашей организацией, метод стратегических перемен в реальном времени поможет вам осуществить необходимые изменения быстрее и эффективнее, поскольку решения принимаются всеми работниками предприятия и в ......

Рубрики