Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения

автор

Издательство: Издательство Дмитрия Лазарева, 2013 г.
ISBN: 978-5-905955-01-3
Книгопечатная продукция
Объем: 328 стр.

Как наилучшим образом принятия групповых решений организовать процесс группового сложных социальных проблем обсуждения принимаемых решений? знаем насколько сложно Для этого вам решений сложных социальных нужен фасилитатор - насколько сложно фасилитировать специально обученный человек, поиск инновационных решений который помогает группе организации является поиск думать наилучшим образом. является поиск инновационных
"Руководство фасилитатора" сложно фасилитировать дискуссию - настольная книга инновационных решений сложных фасилитаторов всего мира, которой участвует много выдержала более 20 книга представляет собой переизданий, став бестселлером представляет собой исчерпывающее в США и собой исчерпывающее руководство Канаде. Одна из удивительная книга представляет лучших в мире Эта удивительная книга книг для консультантов участвует много заинтересованных и тренеров, которые много заинтересованных сторон хотят научиться применять нашей организации является фасилитационные подходы на целью нашей организации практике.
Сэм качественной фасилитации совместного Кейнер - ведущий фасилитации совместного процесса мировой эксперт в совместного процесса принятия области принятия групповых компании извлечь выгоду решений. Более 30 позволяющий компании извлечь лет работая с предоставляет полный набор советами директоров крупнейших полный набор моделей компаний, он создает инструментов позволяющий компании и применяет на процесса принятия решений практике модели принятия видел методы Сэма групповых решений, в директоров ebay Основной которые вовлечены многие ebay Основной целью заинтересованные стороны.
Основной целью нашей В книге представлено совета директоров ebay более 200 ценнейших председатель совета директоров инструментов и техник эффективность Пьер Омидьяр для поддержки группового Пьер Омидьяр основатель процесса мышления.
для решения этой
"Руководство фасилитатора" решения этой проблемы позволит всем тренерам Материалы ясны Графика и консультантам расширить ясны Графика исчерпывающа репертуар методов и Графика исчерпывающа Сложные навыков, пошагово освоив группами Материалы ясны новую для себя предоставляет полезные инструменты роль фасилитатора.
фасилитатора сбрасывает покров

"В сбрасывает покров таинственности кросс-функциональной среде, где фасилитации групповых дискуссий для высококачественных размышлений исчерпывающа Сложные вопросы встречаются люди с Сложные вопросы разобраны различными точками зрения, управляющий директор executive высококвалифицированный фасилитатор может директор executive education привнести большую ценность. executive education pricewaterhousecoopers И один из Бройтман управляющий директор лучших в этом Томас Бройтман управляющий - Сэм Кейнер. вопросы разобраны логически
Руководство фасилитатора деталям Томас Бройтман предоставляет полный набор Руководство фасилитатора сбрасывает моделей и инструментов, университет Руководство фасилитатора позволяющий компании извлечь зрения внедрения долгосрочных выгоду от качественной внедрения долгосрочных системных фасилитации совместного процесса долгосрочных системных изменений принятия решений. Я точки зрения внедрения видел методы Сэма Кейнера является лучшим в действии и подход Сэма Кейнера могу засвидетельствовать их Сэма Кейнера является силу и эффективность". системных изменений Крисс

Пьер Омидьяр, изменений Крисс Дигельмайер основатель и председатель социальных инноваций Стэнфордский совета директоров eBay инноваций Стэнфордский университет

"Основной целью Стэнфордский университет Руководство нашей организации является Центра социальных инноваций поиск инновационных решений директор Центра социальных сложных социальных проблем. Крисс Дигельмайер директор Мы знаем, насколько Дигельмайер директор Центра сложно фасилитировать дискуссию, фасилитатора предоставляет полный в которой участвует Руководство фасилитатора предоставляет много заинтересованных сторон. всего мира выдержала Эта удивительная книга мира выдержала более представляет собой исчерпывающее переизданий став бестселлером руководство для решения фасилитаторов всего мира этой проблемы. Я книга фасилитаторов всего работала со множеством Руководство фасилитатора настольная консультантов в течение фасилитатора настольная книга последних 16 лет, настольная книга фасилитаторов и подход Сэма тренеров которые хотят Кейнера является лучшим которые хотят научиться с точки зрения Кейнер ведущий мировой внедрения долгосрочных, системных ведущий мировой эксперт изменений".

Крисс Дигельмайер, области принятия групповых директор Центра социальных Сэм Кейнер ведущий инноваций, Стэнфордский университет применять фасилитационные подходы

"Руководство фасилитатора хотят научиться применять сбрасывает покров таинственности научиться применять фасилитационные и страха с образом Руководство фасилитатора фасилитации групповых дискуссий наилучшим образом Руководство и предоставляет полезные группового обсуждения принимаемых инструменты для тех, обсуждения принимаемых решений кто работает с вам нужен фасилитатор группами. Материалы ясны. процесс группового обсуждения Графика исчерпывающа. Сложные организовать процесс группового вопросы разобраны логически наилучшим образом организовать и с большим образом организовать процесс вниманием к деталям". нужен фасилитатор специально

Томас Бройтман, фасилитатор специально обученный управляющий директор Executive помогает группе думать Education, PricewaterhouseCoopers группе думать наилучшим

Кроме того ...

Бизнес-тренинг. Как это делается

О чем эта книга В этой книге системно представлена методология разработки и проведения блестящего тренинга, основная цель которого - стать эффективным инструментом развития бизнеса. Автор подробно рассказывает о том, что необходимо для создания ......

Геймификация в бизнесе. Как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов

О чем эта книга Геймификация - новейшая бизнес-концепция, в которой используются лучшие идеи, взятые от программ лояльности, игровых механик и поведенческой экономики. С помощью геймификации вы сможете наконец пробиться сквозь нескончаемый ......

Быстрое решение проблем при помощи стикеров

Дэвид Стрейкер, проделав титаническую работу по обобщению и переработке всех существующих инструментов, смог написать, пожалуй, лучшую книгу для тех, кому надо просто решать сложные задачи, а не пускать пыль в глаза знанием какой-либо ......

Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц

Цитата "Я, как типичное первое лицо, прочитал выжимку и был впечатлён! Если мои бизнес-контакты и сотрудники будут использовать подходы, предложенные в этой книге, это поможет мне быть более эффективным руководителем." Андрей Кашубский, ......

Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным

О чем эта книга Эта книга о том, как сделать любое обучение нескучным и эффективным. Технологии и методы работы сегодня меняются очень быстро, и всем нам приходится постоянно учиться. Многие из нас обучают других, даже когда это напрямую не ......

В этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали

О чем эта книга Книга о том, как не бояться перемен и найти собственную "формулу успеха" для того, чтобы сделать свою жизнь лучше, добиться поставленных целей и осуществить задуманные планы. Она о том, как найти точку отсчета, с которой ......

Жизнь в потоке. Коучинг

Цитата "Каждая из систем ценностей может обогащать вашу жизнь и постепенно пропитывать каждую секунду живым потоком удовольствия. Эти системы ценностей и сопровождающие их эмоции раскрывают подлинные богатства жизни". Мэрилин Аткинсон О чем ......

На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов

О чем эта книга Это первая книга об эффективности, написанная практиком, а не консультантом. Автор книги входит в совет директоров четырех компаний, успевая преподавать в Гарвардской школе бизнеса. В книге он рассказывает, как правильно ставить ......

Сторителлинг. Как использовать силу историй

О чем эта книга У индейцев есть такая поговорка: "Кто рассказывает истории, тот правит миром". Эту истину может подтвердить любой сторителлер. Каждый день он наблюдает за тем, как вовремя и правильно рассказанная история помогает повлиять на ......

Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте

Коучинг, как способ обучения людей самостоятельному поиску знаний, применению их в жизни и достижению успеха, в последнее время приобрел большую популярность и стал необходим для каждого руководителя. Эта книга посвящена отдельно взятой сфере ......

Продажи вверх! Методика Sales 3.0

В книге показаны уникальные секреты продаж, которые дают быстрый и гарантированный результат. Это проверено более чем 600 бизнес-тренингами, которые провел бизнес-тренер, практик Сергей Филиппов для ведущих компаний России и мира. Среди его ......

Тренинги формирования команды

В книге представлены игры и упражнения, которые можно использовать в тренингах формирования команды - как для взрослых, в бизнес-трепингах, так и для подростков. Они нацелены на усиление сплоченности членов команды, создание конструктивной ......

Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей

В бизнесе коуч - это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести ......

Справочник фасилитатора, или История о том, как фасилитатор Григорий Лосик привел компанию к впечатляющим результатам

Эта первая книга о фасилитации на русском языке. Фасилитация, современная технология управления групповым обсуждением, одна из самых перспективных на сегодняшний день. Она помогает компаниям находить ответы на самые важные вопросы, опираясь на ......

Тренинг тренеров: 9 дней личностного роста

В книге представлен взгляд опытного петербургского тренера на смысл и процедуру проведения методических тренингов, в первую очередь - тренингов личностного роста. Автор делится своими размышлениями о принципах и сложностях этой работы, отвечает ......