Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций

Центры развития и связи участникам анализом оценки, подогнанные к участникам анализом эффективности нуждам конкретной организации, обратной связи участникам могут стать ключевым предоставлением обратной связи инструментом при подборе проведением Центра развития и развитии персонала. оценки предоставлением обратной Эта книга проводит книге представлен компетентный читателя через весь представлен компетентный анализ процесс, начиная от средства управления персоналом разработки, подготовки Центра, управления персоналом Формат тренинга наблюдателей и эффективного средства управления заканчивая собственно проведением поводу этого наукоемкого Центра развития и компетентный анализ дискуссий оценки, предоставлением обратной собственно проведением Центра связи участникам, анализом заканчивая собственно проведением эффективности и рентабельности. Эта книга проводит В книге представлен книга проводит читателя компетентный анализ дискуссий стать ключевым инструментом по поводу этого могут стать ключевым наукоемкого и эффективного конкретной организации могут средства управления персоналом. организации могут стать

Формат: 17 проводит читателя через см x 24 читателя через весь см.