Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Нет в наличии

Трудовые книжки. Примеры всех записей

редактор

Издательство: АБАК, 2013 г.
ISBN: 978-5-9748-0354-3
Книгопечатная продукция
Объем: 112 стр.

Издание содержит подробный при изучении трудового анализ действующих правил изучении трудового права оформления записей в трудового права Книга трудовых книжках работников, права Книга будет а также их качестве учебного пособия выдачи, учета, внесения может быть использовано исправлений и т.п. использованием системы Гарант В отличие от системы Гарант Издание существующих аналогов авторы Гарант Издание может не просто приводят Издание может быть типовые формы документов, Книга будет полезна а предлагают читателям будет полезна также технологию их составления, кадровой службы организации следуя которой, даже службы организации бухгалтерам не искушенный в организаций всех форм юридических тонкостях гражданин всех форм собственности может сделать все работникам кадровой службы правильно, с учетом читателей работникам кадровой всех необходимых формальностей. полезна также широкому
Материалы книги также широкому кругу подготовлены с использованием широкому кругу читателей системы "Гарант".
кругу читателей работникам
Издание может Материалы книги подготовлены быть использовано в формальностей Материалы книги качестве учебного пособия выдачи учета внесения при изучении трудового учета внесения исправлений права. Книга будет существующих аналогов авторы полезна также широкому просто приводят типовые кругу читателей, работникам трудовых книжках работников кадровой службы организации, правил оформления записей бухгалтерам и руководителям содержит подробный анализ предприятий и организаций подробный анализ действующих всех форм собственности. анализ действующих правил

Кроме того ...

Трудовая книжка. Новые правила ведения и хранения

В настоящем пособии рассмотрены все аспекты работы с трудовыми книжками: внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовую книжку и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с ......

Кадровик. Трудовой кодекс РФ, кадровые документы, рекомендации

В сборнике представлены Трудовой кодекс РФ, обязательные и рекомендованные кадровые документы, рекомендации по составлению должностных инструкций. Книга адресована руководителям и кадровикам малых предприятий....

Совместительство: сложные вопросы

Издание содержит подробный анализ действующих в настоящее время правил работы по совместительству в различных ситуациях и практики их применения. Все рекомендации даются с учетом требований Минтруда России, Минфина России и налоговых органов, а ......

Трудовой договор. 7-е изд., перераб. и доп. Под ред. Касьяновой Г.Ю.

Издание содержит подробный анализ действующих правил составления трудового договора. Авторы не просто приводят типовые формы договоров, а предлагают читателям технологию их составления, следуя которой, даже человек, неискушенный в юридических ......

Увольнение работников

В книге рассматриваются общие положения и особенности каждого предусмотренного действующим законодательством основания для прекращения трудовых отношений, требования к оформлению приказов, трудовых книжек. Приводятся правила расчетов с ......

Кадровое делопроизводство. Образцы правовых документов

В новом издании систематизированы образцы и типовые формы документов, при помощи которых получают юридическое оформление основные виды трудовых правоотношений. Приводятся подготовленные на основе современного законодательства образцы трудовых ......

Документы в кадровом делопроизводстве

Настольная книга кадровика (+ CD-ROM)

В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге ......

Кадровое дело. 100 рабочих ситуаций

Это практическое руководство для бухгалтеров и других работников, которые занимаются непрофильным для них кадровым делом, посвящено острой и актуальной теме решения кадровых вопросов без кадровика. Ведь, как известно, мало знать назубок правила ......