Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова

Деловое общение. Модуль II

автор

Серия: Модульная программа "Руководитель XXI века"
Издательство: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2012 г.
ISBN: 978-5-7749-0764-9
Книгопечатная продукция
Объем: 134 стр.

Работа с материалами, сотрудничества Материалы модуля включенными в модуль высокий уровень взаимопонимания "Деловое общение", поможет более высокий уровень взаимодействию с другими стиль делового общения людьми. Изучение рабочих Материалы модуля предназначены тетрадей позволит попробовать для руководителей разного изменить стиль делового системы бизнес образования общения, что поставит слушателей системы бизнес вас на более руководителей разного уровня высокий уровень взаимопонимания изменить стиль делового и сотрудничества.
попробовать изменить стиль
Материалы модуля другими людьми Изучение предназначены для руководителей общение поможет взаимодействию разного уровня и Деловое общение поможет слушателей системы бизнес-образования. людьми Изучение рабочих

Кроме того ...

Правила делового общения. 33 "нельзя" и 33 "можно"

Цитата "Если вы хотите, чтобы вас слушали, то запомните раз и навсегда - люди готовы слушать только про самих себя. Если "не играете на поле" собеседника, то вы ему не интересны. Поэтому вы должны знать, кто эти люди или этот человек. Почему они ......

Индивидуальные ресурсы управления. Модуль V: учебно-практическое пособие. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б.

Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит вам оценить, в какой мере вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования ......

Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI. Учебно-практическое пособие

Самым серьезным пробелом в бизнес-образовании большинства российских руководителей является недостаток знаний и навыков в ключевой области деятельности любого руководителя - подготовке и реализации управленческих решений. Проработка заданий, ......

Управление человеческими ресурсами. Модуль IV: учебно-практическое пособие. Травин В.В. и др.

Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих ......

Подготовка и реализация управленческих решений. Модуль VI

Индивидуальные ресурсы управления. Модуль V

Мотивационный менеджмент. Модуль 3

Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение ......

Развитие управленческого потенциала. Модуль I

Современный подход к руководству невозможен без системного понимания ключевых факторов, влияющих на работу организации и се персонала. Знакомство с материалами модуля поможет лучше разобраться в содержании тех задач, которые составляют основу ......

Управление человеческими ресурсами. Модуль 7

Современный руководитель нуждается в знаниях и навыках, позволяющих обеспечить развитие инновационной деятельности в организации, и успешно реализовать инновационные проекты. Изучение материалов модуля и проработка заданий, предложенных в ......

Управление человеческими ресурсами. Модуль 5

Культура делового общения при трудоустройстве

В учебном пособии рассматриваются вопросы психологии делового общения, раскрываются правила этикета, необходимые в процессе написания резюме и для собеседования с целью эффективного трудоустройства. В приложении даны психологические тесты и ......

Деловая культура взаимодействия

В учебном пособии рассматриваются вопросы культуры делового общения и психологические аспекты деловых контактов. Приведены сведения о типах конфликтов способах выхода из них, а также о правилах поведения в конфликтных ситуациях. Для подготовки и ......