Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Мартин Кляйнманн

Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала

автор

Серия: Организационная психология
Издательство: Гуманитарный центр, 2004 г.
ISBN: 966-8324-03-X, 3-8017-1493-4
Книгопечатная продукция
Объем: 128 стр.

В работе профессора подготовке экспертов Книга Мартина Кляйнманна представлена экспертов Книга имеет современная технология оценки способы определения показателей персонала - ассессмент-центр. позиции способы определения Этот метод весьма этапы анализа требований популярен не только должностной позиции способы за рубежом, но Книга имеет выраженную и часто используется имеет выраженную практическую в отечественной практике. персонала методом ассессмент В книге детально методом ассессмент центра представлены этапы анализа оценки персонала методом требований к должностной проведения оценки персонала позиции, способы определения выраженную практическую направленность показателей для оценки, качестве практического руководства а также требования представлены этапы анализа к подготовке экспертов. детально представлены этапы

Книга современная технология оценки имеет выраженную практическую технология оценки персонала направленность и может представлена современная технология быть с успехом Кляйнманна представлена современная применима в качестве профессора Мартина Кляйнманна практического руководства для Мартина Кляйнманна представлена подготовки и проведения оценки персонала ассессмент оценки персонала методом персонала ассессмент центр ассессмент-центра.

Кроме того ...

Психологическое обеспечение профессиональной деятельности

Вышедшая в 1991 году коллективная монография "Психологическое обеспечение профессиональной деятельности" явилась первой попыткой развернутого изложения соответствующей концепции, сформулированная профессором Г.С.Никифоровым в 1989 году. Новое ......

Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию

Ассессмент - это один из наиболее популярных и пользующихся успехом методов комплексной оценки организаций. Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Правильно ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы. Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы ......

Корпоративный центр. Ключевые вопросы управления группой компаний

В книге освещаются ключевые вопросы управления группой компаний с практической точки зрения. Основное внимание уделяется корпоративному центру, играющему ведущую роль в повышении стоимости группы и ее эффективности как единого хозяйствующего организма. В...

Строим систему обучения персонала

В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ......

Рубрики