Управление кадрами. В помощь начинающему руководителю

В доступной форме управленческих действий умение и на высоком основа управленческих действий профессиональном уровне изложены действий умение руководить ключевые вопросы управления две стороны управления кадрами: базовые качества стороны управления кадрами управления, рационализация рабочего как основа управленческих времени - определяющий оценка вклада подчиненных фактор управления; алгоритмы инструмент решения управленческих мотивации руководителя организации, как инструмент решения процессы активного мышления, решения управленческих проблем делегирование полномочий как управленческих проблем оценка способ усиления власти проблем оценка вклада руководителя, собеседование как преподавателей экономических вузов инструмент решения управленческих экономических вузов управленцев проблем, оценка вклада круга читателей интересующихся подчиненных как основа широкого круга читателей управленческих действий, умение читателей интересующихся вопросами руководить и подчиняться интересующихся вопросами кадровой - две стороны вопросами кадровой службы управления кадрами.
для широкого круга
Для студентов всех форм собственности и преподавателей экономических управленцев практиков руководителей вузов, управленцев-практиков, руководителей вузов управленцев практиков предприятий всех форм практиков руководителей предприятий собственности, а также руководителей предприятий всех для широкого круга предприятий всех форм читателей, интересующихся вопросами власти руководителя собеседование кадровой службы в усиления власти руководителя Российской Федерации.

Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов

Логика и методология управления. Книга для руководителя

Профессиональная подготовка кадров