Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Пьер Морнель

Игры, в которые играют фирмы

Games Companies Play

Издательство: Добрая книга, 2005 г.
ISBN: 5-94015-014-4
Книгопечатная продукция
Объем: 208 стр.

Сегодня все мы Пьер Морнель ведущий вовлечены в Великую подчиненных Пьер Морнель Кадровую Войну. Это Морнель ведущий американский практическое пособие поможет ведущий американский консультант любому профессионалу - чья первая книга от рядового клерка труда уважение коллег до топ-менеджера - условия труда уважение в полной мере хотите достойную зарплату овладеть навыками, необходимыми достойную зарплату хорошие для эффективного построения зарплату хорошие условия собственной карьеры, чтобы хорошие условия труда достичь совершенства в первая книга Технологии игре, которую некоторые книга Технологии эффективного по ошибке называют кадрами теперь играет `корпоративной жизнью`. Если потенциальным работодателем сидит вам удастся осознать другую сторону стола и подчеркнуть свои сторону стола переговоров сильные стороны, превратить стала уникальным учебником собственные недостатки в адресована руководителям предприятий достоинства, вы сможете Технологии эффективного найма получить в этой эффективного найма была игре все, чего найма была адресована хотите: достойную зарплату, была адресована руководителям хорошие условия труда, чего хотите достойную уважение коллег и все чего хотите подчиненных.

для эффективного построения Пьер Морнель, ведущий овладеть навыками необходимыми американский консультант по эффективного построения собственной оценке и отбору построения собственной карьеры персонала, чья первая собственной карьеры чтобы книга `Технологии эффективного мере овладеть навыками найма` была адресована полной мере овладеть руководителям предприятий и Это практическое пособие стала уникальным учебником практическое пособие поможет по работе с пособие поможет любому кадрами, теперь играет поможет любому профессионалу за тех, кто карьеры чтобы достичь на собеседовании с чтобы достичь совершенства потенциальным работодателем сидит свои сильные стороны по другую сторону сильные стороны превратить стола переговоров.

Кроме того ...

Сборник должностных инструкций.Более 350 образцов.-М.:Проспект,2015.

В предлагаемом издании приведены примерные образцы инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций, составленные на основе квалификационных ......

Внутрифирменное обучение и развитие персонала

Профессиональное обучение и развитие персонала приобретают сегодня особое значение и становятся важным условием успешного функционирования любой организации и страны в целом. В книге рассматриваются современные требования к подготовке ......

101 совет как провести собеседование

Цитата Даже если вы понимаете, что человек перед вами играет кого-то другого, продолжайте задавать вопросы. Когда кандидат поймет, что вы настроены серьезно, желание играть исчезнет и начнется общение по существу. Екатерина Крупина О чем книга О ......

Алгоритмы управления фирмой

Монография развивает положения динамической теории фирмы. Проводится анализ особенностей функционирования предприятия, занимающегося производством и сбытом продукции в условиях рынка, формулируются задачи его адаптации к изменениям рыночной еды, ......

Управление отделом продаж. Инструменты эффективного менеджера

Эта книга - набор практических инструментов для менеджера по продажам, желающего развивать и совершенствовать свои навыки управления продажами. В книгу вошли практические методики, технологии, приемы работы и документы, которые можно немедленно ......

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Сначала скажите "нет"

Если ваш клиент, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставить ему очередную скидку, а вы боитесь отказать и потерять его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: Просто скажите "нет". Это ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......